Implicações Decorrentes Na Organização Organizacional

sociedade como um todo, sem comprometer as gerações futuras, fundamenta-se em políticas e diretrizes para os mais diversos stakeholders (Figura 1) que requer um compromisso de toda a organização, envolvendo todos os níveis hierárquicos, da alta administração ao nível operacional, afetando toda a estrutura organizacional, uma vez que pressupõe novos conceitos, valores e técnicas gerenciais. Portanto, necessita ser incorporada à estratégia da empresa, refletida em desafios éticos nas…

administração Apesar de toda influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Malgrado toda a crítica aos postulados clássicos e aos novos enfoques da organização, verifica-se que os princípios de administração, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estruturação linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica, nunca fora totalmente substituída por outra abordagem, sem que…

A inserção do Psicólogo em organizações e no trabalho As implicações que o mundo do trabalho trazem para as diversas esferas que estão inseridas nas sociedades contemporâneas- social, política, econômica, cultural, dentre outras- são ainda difíceis de se precisar. O conceito e a representação que o trabalho possui na vida dos indivíduos por muitas vezes passam despercebidos por serem enquadrados no patamar da normalidade Tendo esta realidade multidimensional com que o mundo do…

Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei [...]. Na música Poconé, do Skank, podemos observar diferenças entre a auto percepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção. Um mesmo fato objetivo poderá gerar comportamentos diversos segundo a forma de interpretação (percepção). Percepção é um fenômeno psicológico que vem através dos aparelhos sensoriais para…

IMPLICAÇÕES DO BURNOUT Introdução: A síndrome de burnout é uma resposta ao estresse laboral crônico facilmente observável em profissionais da área da saúde, que trabalham diretamente com a assistência. É um conjunto de sintomas caracterizado por sinais de exaustão emocional (esgotamento dos recursos emocionais do sujeito), despersonalização (insensibilidade emocional do profissional) e a reduzida realização profissional (auto-avaliação negativa associada à insatisfação e…

busca, portanto, não deve ser citado. No tópico Desenvolvimento, elaborar uma síntese da pesquisa realizada sobre Planejamento, conforme indicado no início Passo 1. O processo administrativo inicia-se com o planejamento, passando pela organização e direção. Finalmente, o controle tem a função de subsidiar um novo planejamento, que reiniciará o ciclo administrativo. Na prática esta sequencia transcende o conceito de ciclo, pois as funções trabalham de forma integrada e…

mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção. Resposta: A percepção ocorre quando um mesmo fato ou objetivo gera comportamentos diferentes de acordo com a forma de interpretação de cada. (Tema 04, questão 09) 3 – Herzberg desenvolveu a…

consecução daquilo que foi planejado, entre outros. Modificações importantes vêm ocorrendo no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem e, conseqüentemente, mudanças radicais têm sido observadas, como, por exemplo, o desaparecimento de empregos permanentes e, simultaneamente, o surgimento de novas tecnologias e formas inovadoras de organização do trabalho. Esses são apenas alguns dos fenômenos da globalização do capital, ou mesmo do processo de globalização da…

energia, controle de poluição e a alimentação e educação, tudo requer organização, logo que sem tais qualidades não tem uma boa administração que envolve elementos como: 1º Aprendizagem organizacional: É um processo continuo de detectar e corrigir erros de uma determinada empresa de ações administrativas, em que seus patrões e funcionarias tomam as melhores decisões presentes e futuras de sua empresa. Em aprendizagem Organizacional, um funcionário busca informações ligadas a…

aceleradas, principalmente no que diz respeito aos avanços da tecnologia atrelada a era da informação, o bom sistema de informação será fator preponderante na tomada de decisão. Um desenvolvimento gerencial eficaz e eficiente pressupõe, em qualquer organização, a existência de infraestrutura informacional para tomada de decisão, de forma ágil e segura. O sistema de informação gerencial fortalece o plano de atuação das empresas, a geração de informações rápidas, precisas e principalmente…