Implicações Decorrentes Na Organização Organizacional

qualidade dos relacionamentos interpessoais; emoçãorazão; teoria substantiva; amor-ação. K E Y W O R D S : quality of interpersonal relationships; emotion-reason; substantive theory; love-action. Este artigo questiona o tratamento dado pela teoria organizacional aos relacionamentos interpessoais, por sua forma dominantemente racionalista, instrumental e prescritiva e apenas parcialmente integrada ao seu elemento central: a emoção. Sugere uma nova linha de pesquisa para desenvolver uma…

compreender o significado de qualidade de vida no trabalho e suas implicações na saúde dos trabalhadores de enfermagem, torna-se necessário apreender o significado de qualidade de vida. A discussão pode ser realizada no mínimo em duas abordagens. A concepção da qualidade de vida na Abordagem tradicional que é positivista, nessa linha de pensamento a busca pelo conhecimento é neutra, objetiva, livre de juízo de valor e de implicações político-sociais, marcadas pela neutralidade e…

Formação e atuação em Psicologia Organizacional* José Carlos Zanelli Professor do Depto. de Psicologia da Universidade Brás Cubas, de Moai das Cruzes.E.S.P. Malvezzi (1979, p.126), após investigar as atividades dos psicólogos profissionais de recursos humanos na Grande São Paulo, afirma que os psicólogos "não possuem modelos referenciais de organização que lhes forneçam uma visão dos processos organizacionais". Isto porque, entre outras coisas, as próprias escolas de Psicologia não…

FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE REGIONAL DE UBÁ CAMPUS II CURSO DE PSICOLOGIA MARIA APARECIDA FAUSTINO TEIXEIRA TRANSTORNO DE ANSIEDADE E SUAS IMPLICAÇÕES NA VIDA DO INDIVÍDUO E NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Psicologia da Fundação presidente Antônio Carlos - FUPAC, como requisito parcial para obtenção do título de Psicóloga. Orientador: Wallasce Almeida Neves ubá – mg 2013…

Teoria das Relações Humanas..........................................................................................PG 2.5 Teoria Comportamental incluindo DO.............................................................................PG 2.6 Implicações Éticas...........................................................................................................PG ETAPA III 3.0 Teoria de…

para as relações da empresa e seu ambiente, estando sujeito a incertezas devido aos efeitos ambientais. Envolve a empresa como um todo, criando um efeito de sinergia que contribui para o desenvolvimento de todas as capacidades e potencialidades da organização, num processo contínuo na busca de excelência. Ressalta-se que o Planejamento Estratégico não deve ser um processo de ações isoladas, mas articulado aos planos táticos e operacionais. Planejamento Tático: É a função administrativa…

ou foi afetado diretamente pelo funcionamento dessas organizações sociais? Quanto do bem-estar, qualidade de vida e problemas enfrentados pelas pessoas não estão relacionados com a dinâmica das organizações e com a forma que o trabalho e a sua organização assumem na sociedade? Em face disso, a Psicologia, tradicionalmente, ocupou-se em compreender e intervir sobre fenômenos e processos relativos ao mundo do trabalho e das organizações. De forma crescentemente explícita, se dá conta de…

SANDRO SILVA – 1º GESTÃO DE QUALIDADE TAFAREL MACIEL - 1º GESTÃO DE QUALIDADE TIPOS DE ORGANIZAÇÃO DE GRUPOS EMPRESARIAIS Trabalho referente à disciplina de Fundamentos da Administração, dos Cursos Tecnólogos de Logística e Gestão de Qualidade, da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Extrema, sob a orientação do Professor Sr. Paulo Manzini. FAEX EXTREMA 2013 SUMÁRIO 1.0 Visão Organizacional…

.......................................................................pág.5 3.4- Teoria das Relações Humanas......................................................................pág.6 3.6- Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional........................pág.6 4- Surgimento das abordagens Humanístico, Neoclássico, Estrutura da Administração..pág.7 5- Ênfase na Tecnologia e no Ambiente..................................................................pág.8 …

ADMINISTRAÇÃO 1 A OBRA DE TAYLOR 2 ÊNFASE NAS TAREFAS 2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: 2 TEORIA ESTRUTURALISTA: 3 ÊNFASE NAS PESSOAS 3 TEORIA COMPORTAMENTAL 3 TEORIA DE SISTEMAS 4 IMPLICAÇÕES DE ÉTICAS POSITIVAS 5 PENSAMENTO SISTÊMICO 5 LIDERANÇA 5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 6 GESTÃO ORGANIZACIONAL 7 CAPITAL INTELECTUAL 7 ADMINISTRADOR 7 AMBIENTE 7 TECNOLOGIAS 8 ESTRATÉGIAS 8 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - APO 8 ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO 9…