Implantação Competência

do conhecimento. Grandes empresas em todo o mundo estão abraçando iniciativas de Gestão de Conhecimento no intuito de explorar de maneira inteligente o seu capital intelectual. As estratégias dos negócios, públicos ou privados, devem definir as competências essenciais no presente e no futuro para gerar vantagens competitivas sustentáveis. Elas são formadas por capacidades chaves que podem ser divididas em áreas de conhecimento incentivando com o plano de cargos e salários – disciplinas…

Implantação de um Escritório de Processos Promovendo a inovação organizacional e a governança de BPM SUMÁRIO Introdução 3 A necessidade de governança das ações de BPM 3 O papel do Escritório de Processos 5 O portfólio de serviços do Escritório de Processos 6 Roadmap para a implantação de um Escritório de Processos 9 Introdução Muitas empresas têm feito investimentos significativos em iniciativas de gestão de processos (ou simplesmente BPM – Business Process…

EMENTAS DAS DISCIPLINAS ORGANIZAÇÃO CURRICULAR POR COMPETÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS Competências Desenvolver tarefas operacionais e específicas na área de gestão, com inovação, agilidade, iniciativa e autonomia. Executar suas atribuições dentro da área com inovações e aplicações práticas e objetivas, multiplicando seus conhecimentos nas organizações; Definir e aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos…

de Recursos Humanos(2006). Atuação Generalista em Recursos Humanos, em empresas dos setores de Consultorias e Prestação de Serviços, Hospitalares, Importação e Exportação, Telefonia e Aviação Executiva com especialização em Consultoria Interna, Implantação de Projetos Estratégicos e visão de negócios. Atualmente, é Analista em Recursos Humanos na área de Remuneração e Beneficios no GRAACC. + textos de Fernanda Costa Oliveira A partir da década de 90, as organizações sentiram-se…

um tema atual da Gestão de pessoas: o Endomarketing. Que tem como definição a aplicação de técnicas e princípios do marketing, voltadas para dentro da organização. Com isso a monografia apresenta uma forma de melhorar a gestão empresarial, com a implantação de um programa de endomarketing, que possui algumas fases básicas: diagnostico da situação da empresa, definir a forma de comunicação eficaz, desenvolver a imagem da empresa perante os funcionários, determinar formas de desenvolver os…

Telefone 21 8496 8194 e-mail wilker.ribeiro@vale.com Análise do Texto Título do Texto SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE SUA INFLUÊNCIA NA ROTATIVIDADE ORGANIZACIONAL Autor (es) Natan Fernandes de Alcântara e Silva, Nathália Silva Coelho, Wilianson Grimaldi e Vilson Vieira de Paula Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Seleção por Competência Gestão por Competência Rotatividade Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) O presente artigo trata-se…

PROJETO Gestão Financeira CLEIDE VIEIRA JANAINA PEREIRA PAMELA CRISTINA VIEIRA PATRÍCIA DA CUNHA RAUL ROBERTO URBINA GESTÃO FINANCEIRA – IMPLANTAÇÃO DE CONTROLE FINANCEIRO Nota: Projeto apresentado para Integralização das Práticas Educativas do Módulo 04 – Licenciatura em Gestão Financeira – Centro Universi- dade Leonardo da Vinci Monitor: HERTON DUTRA ANDRADE INDAIAL 2008

........................................................... 05 4- Ofícios compreendidos pela Gestão de Desempenho ........................................ 05 5- Competências Profissionais ............................................................................... 06 6- Avaliação por Competência ............................................................................... 06 7- Direcionamento e Foco .....................................................

consciência de analisar todos os processos de uma empresa, para poderem implantar novas mudanças baseadas em pessoas, pois este é maior capital das organizações tão conhecido como o “capital intelectual”. Palavras-Chave: Planejamento estratégico, Competências, Conhecimento. INTRODUÇÃO O setor de recursos humanos vem crescendo de forma rápida e avançada pela valorização do ser humano, por esse motivo é essencial que as empresas preocupem-se com a gestão de pessoas da sua organização.…

cumpriria o objetivo sanando a deficiência existente. 5.3 Proposta de Projeto Analisando a situação atual da coleta de lixo no conclui-se que a má organização do recolhimento de lixo na Unidade deve-se à falta de planejamento por quem de competência. Tendo em vista a oportunidade cedida pelo Comando da Unidade em se implantar um processo de coleta seletiva nas Subunidades do Batalhão, pode-se elencar diversas oportunidades de melhoria. O projeto em questão será desenvolvido…