Implantacao De Remuneração Estrategica

Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação e renovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade de mudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO Goiânia 2014 FACULDADE ESTACIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO Trabalho realizado para avaliação final da disciplina de Seminário de Práticas de RH II do 4° período do curso de Gestão Tecnológica de Recursos Humanos, da Faculdade Estácio de Sá, sob a

REVISTA CIENTÍFICA ELETÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO – ISSN: 1676-6822 Ano VIII – Número 14 – Junho de 2008 – Periódicos Semestral A IMPORTÂNCIA DA REMUNERAÇÃO POR HABILIDADE E COMPETÊNCIA Josiane de Oliveira Dias; Josiane Simionato Mancuso; Nely Balaguel Sanches Rebustini de Almeida; Vanessa Mancuso Rosa; Rodrigo Yoshio Tamae Centro de Pós-graduação FAEF – Garça/SP josiodias@hotmail.com, josi@macrobrandao.com.br, nelybsalmeida@hotmail.com, vanessam@spacnet.com.br, rytamae@yahoo.com.br…

RH Portal - http://www.rhportal.com.br/artigos - Remuneração e Benefícios A Relação Entre A Remuneração Estratégica E A Retenção Dos Talentos Na Organização - Parte 1 - 7-, 2009 - 19: 2 A redução de tamanho das empresas, a crescente automação do trabalho, o crescimento do setor de serviços, as transformações no perfil demográfico, o aumento da velocidade com que as mudanças ocorrem nas empresas, em especial na última década, fazem com qu INTRODUÇÃO A redução de tamanho das…

UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Implantação ERP (Enterprise Resource Planning) e estrutura de rede de computadores. Marquês 2012 2 UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Implantação ERP (Enterprise Resource Planning) e estrutura de rede de computadores. Gestão em…

Remuneração Variavel Cada vez mais as organizações se preocupam com as mudanças que, mais do que nunca se tornaram universais. Existem constantes discussões sobre reestruturação, reorganização, reorientação, reengenharia, implantação de novas tecnologias, novos métodos de distribuição, fusão e aquisições que influenciam na maneira de pensar. O que no passado era exceção tornou-se regra. Nenhuma organização consegue escapar da necessidade de mudança, pois cresce em um ambiente onde…

gestão profissional, a implantação de métodos e processos foi definida como uma prioridade de atuação. Esse passo foi inicialmente marcado pela implantação do “Orçamento Matricial de Despesas”, que tinha por objetivos a implantação de um maior controle na gestão de despesas do grupo e a obtenção de reduções expressivas nos custos fixos. O sucesso e os resultados obtidos por essa primeira proposta motivaram a empresa a dar novos passos nessa direção, iniciando a implantação de…

consiste na obtenção de informações a respeito do cargo. Esta análise determina os requisitos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo para seu adequado desenvolvimento. Com o plano de Cargos e Salários, podemos estabelecer remuneração condizente, buscando o equilíbrio interno e externo nas estruturas dos cargos e salários, com salários fixos e sistemas de premiações e recompensas (salário variável), beneficiando o ocupante do cargo pelo seu desempenho na…

FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL BELO HORIZONTE 2008 Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Administração, como requisito parcial à obtenção do…

mudanças que aconteceu em seu ambiente, a estrutura das organizações e de seus sistemas da administração de pessoas e informação, influenciam diretamente no desempeno organizacional, visando amenizar esta situação este artigo propõe uma gestão estratégica de custos utilizando a ABM: Activity Based Management e da VBM: Value Based Management, na gestão do desempenho organizacional. Key word: Atividades, Gestão , Valor. 2 A ABM: ACTIVITY BASED MANAGEMENT E A VBM: VALUE BASED …