Imagem Da Organização Metaforas

que reordenam as diferenças e as desigualdades sem suprimi-las. Além da desconfiança e da inexistência de um consenso universal, acrescenta-se a dificuldade de incluir num único sistema explicativo as várias dimensões implicadas. Para isso, as metáforas são o método mais utilizado: -”sociedade amébica”, -”aldeia global”, -”terceira onda”, -”Disneylândia global”, -”tecnocosmo”, -”nova Babel”, -”shopping center global”, entre outras. A globalização é um fenómeno que implica…

gerenciados, vamos esclarecer alguns conceitos que serão úteis neste caminho. Nesse contexto, dados são registros sem significado inerente, que se transformam em informações ao adquirirem significado. São constituídos por fatos, textos, gráficos, imagens, sons, registros ainda não processados, correlacionados, avaliados ou interpretados. Informações são dados que tem relevância, propósito e causam impacto no julgamento ou comportamento do indivíduo. São dados que já receberam algum…

INTRODUÇÃO O livro de Morgan diz respeito a uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura compreender o elo existente entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Weber Apresenta as conexões causais e os tipos ideais e seu respectivo papel na elaboração de instrumentos de pesquisa em ciências sociais. A teoria weberiana considera as organizações como sistemas…

do comportamento humano. Em nenhum lugar isso é mais evidente do que na organização moderna. A vida organizacional geralmente atua de forma rotinizada , fazendo com que todo e qualquer comportamento dentro de uma organização seja parte do objetivo da organização. LISTA DESTINADA Á AVALIAÇÃO DO DESEMPRENHO DE UM EMPREGADO QUE TRABALHA NO BALCÃO DE REFEIÇÃO RÁPIDA MÁQUINAS, PENSAMENTO MECÂNICO E SURGIMENTO DA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA As organizações planejadas e operadas como se fossem…

Gareth. Imagens da Organização. In: . A Mecanização Assume o comando: As Organizações Vistas como Máquinas. 1.ed.São Paulo: Atlas,1996.Cap.2,p.111- 125 Resenha Descritiva Por Leandro de Oliveira Lima No segundo capítulo, “A Mecanização Assume o comando: As Organizações Vistas como Máquinas”, do livro Imagens da…

Análise Das Imagens Organizacionais De Uma Biblioteca Universitária Mariana Langkammer Bohler Motta Ruth Almeida Nonato Análise Das Imagens Organizacionais De Uma Biblioteca Universitária Ao analisar uma organização, como uma biblioteca universitária, objetivamos perceber e caracterizar as metáforas apresentadas no livro Imagens da Organização de Gareth Morgan de acordo como o que pode ser identificado. Usando como base da literatura de Morgan as…

conduzir e satisfazer suas necessidades. Organizações: Diversidades ou Metáforas. As organizações não são mais aquelas que poderia ter um único ponto de vista, na atualidade tende vários, pois a complexidade exige mais atenção para a compreensão, pois dentro de uma organização existem vários fatores além de máquinas, como pessoas, finanças, a tecnologia cada dia mais avançada, contabilidade, a missão e a visão da organização como um todo, sempre em foco com as necessidades do…

O Leviatã Thomas Hobbes de Malmesbury escreveu o Leviatã ou Matéria, Forma e Poder de Um Estado Eclesiástico e Civil há exatos trezentos e cinquenta anos. Texto que traduziu emblematicamente, por intermédio de uma figura metáfora mítico o Estado, esse meio civil, esse palco aberto onde interagem os homens. A própria obra de Hobbes, publicada em 1651, serve como roteiro para se entender nossa situação atual. Hobbes retoma postulados da tradição grega…

poder, como resultado das suas características pessoais, laços de família ou habilidade em sedimentar a influência e o prestígio dentro da organização. * Burocraticamente (“Espera-se que façamos desta maneira”); Associada ao uso da palavra escrita, e é exercida pelos burocratas que se sentam atrás de suas mesas, fazendo e administrando regras para a organização. * Tecnocraticamente (“A melhor maneira de fazer isto é desta forma”); o poder e a responsabilidade estão diretamente…

e nas interações humanas, diversos estudos são disseminados analisando os reflexos dos processos de fusão, aquisição, e privatização de organizações. Todos eles envolvem a mudança da configuração e gestão organizacional, seja no sentido de uma organização se unir a uma outra, ser adquirida por outra ou deixar de ser comandada pelo estado. Para buscar o sucesso nesse tipo de operacionalização não apenas sob a ótica de questões financeiras e mercadológicas, é relevante, também, avaliar as…