Imagem Da Organização Gareth Morgan

Professora Adriana Cordeiro da Cruz Silva . ETAPA 1 INTRODUÇÃO A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos com as teorias administrativas se tornou mais fácil de compreender o que se passa em uma organização e como fazer com que ela funciona bem buscando sempre a excelência. A moderna teoria geral da administração, que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo, desde que os…

pessoas a fim de obter o efetivo comprometimento destas com os objetivos organizacionais. O gerenciamento de um clima organizacional que atenda às necessidades dos colaboradores de uma organização torna-se mais eficiente direcionando o comportamento motivado para a busca dos objetivos da organização. O clima de uma organização é considerado favorável quando melhora o moral interno satisfazendo as necessidades pessoais dos seus colaboradores e proporcionando um sentimento de bem-estar no…

regularidades, permitindo um estudo objetivo e uma análise capaz de proporcionar a formulação de leis. A partir desse pressuposto, o passo seguinte é entender como a cultura se desenvolve, como evolui e se transforma. Palavras-chave: cultura; organização; trabalho; mudanças. 1. Introdução Discutir e pesquisar sobre as questões da cultura organizacional vem se tornando presença constante na maior parte das atividades profissionais. Mais do que um simples modismo, estudos nesta…

básica quanto ao tema era de que as relações sexualizadas deveriam ser controladas, pois o capitalismo requeria a canalização da energia dos trabalhadores exclusivamente para a produção. Este ponto de vista refletia de maneira indireta fora da organização e diretamente dentro dela. Durante muitos amos, relacionamentos amorosos entre funcionários eram proibidos pela maioria das organizações. Na década de 1990 houve uma radical mudança de valores na maioria das empresas: a permissão para…

contingenciais. Algumas características podem ser destacadas desta teoria, tais como: possui sistema aberto; se relaciona e interage com o ambiente externo, sofrendo as influências exteriores, pois o que ocorrer externamente, ocorrerá dentro da organização. Dentre os principais pesquisadores desta teoria estão: Chandler (pesquisou quatro grandes empresas americanas e as selecionou por serem inovadoras na criação de estruturas de sucesso para administrar uma grande empresa…

Nele exploramos conteúdos de assuntos relacionados ao RH da empresa “SOLUÇÕES RÁPIDAS”, numa proposta de trabalho integrando os assuntos discutidos em sala de aula. Procuramos construir modelos que descrevam as características gerais do RH na organização. As informações sobre a empresa foram obtidas por funcionários, entrevista com gestor de RH e pesquisas bibliográficas. O material produzido foi utilizado junto à gestão do RH da empresa “SOLUÇÕES RÁPIDAS”. O assunto despertou…

da organização ” Kramlinger (1992) Organizações Numa época marcada por grandes e rápidas mudanças e com o fenómeno da chamada globalização, a tendência aponta para uma competitividade extrema. Desta forma as empresas de sucesso são aquelas que criam sistematicamente novo conhecimento, canalizam-no pela organização inteira e rapidamente os incorporam em novas tecnologias e produtos. Tornar o conhecimento pessoal disponível a todos os outros deve ser uma prioridade, numa…

situação do trabalho”. Portanto, explica-se que as organizações quanto sistemas devem avaliar as características situacionais dos colaboradores para entender de que forma afetam a motivação no trabalho. As variáveis que afetam a motivação na organização são em número de três, e englobam: As Características do indivíduo, ou seja, cada indivíduo possui habilidades, interesses e necessidades para a situação do trabalho. Logicamente as pessoas diferem nestas características de modo que…

Mário Oliveira Madela Junior RA: 429832 Ronaldo dos Santos Silva RA: 429866 Suelen Guimarães de Oliveira RA 7931688225 TUTOR À DISTÂNCIA: Profª Mônica Satolani Valparaíso – SP 2013 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. INTRODUÇÃO Toda organização tem um modelo de gestão. Algumas procuram esclarecer e explicitar o seu, para obter ganhos de desempenho, para cumprir exigências legais ou para se ajustar às práticas da governança e da excelência corporativa. Nas últimas três…

em aumentar a eficiência da indústria por meio, inicialmente, da racionalização do trabalho operário. O outro era europeu, Henri Fayol, veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da aplicação de princípios gerais de administração em bases científicas. Sendo assim, podemos desmembrar a chamada Abordagem Clássica da Administração em duas escolas principais: 1. Escola da Administração Científica (Taylor) …