Iii A Personalidade é O Conjunto De Características

O resumo proposto é do Capítulo III “Enfoque Fenomenológico da Personalidade” do texto de Yolanda Cintrão Forghieri, onde a mesma descreve no início do capítulo sobre como começou a surgir seuinteresse pela Fenomenologia, o que por meio de experiências e reflexões que havia acumulado, auxiliou na construção de, como ela mesmo denominou, enfoque fenomenológico da personalidade. Yolanda relataainda como precedeu para elaborá-lo: primeiramente retornou as obras que mais lhes impressionaram…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Tema 1 A psicologia e suas contribuições 4 2.1.1 A Ciência da Psicologia 5 2.1.2 Principais áreas de estudo dentro da Psicologia 5 2.2 Tema 2 A Personalidade e o Comportamento 5 2.2.1 Psicologia da Personalidade 6 2.2.2 Cultura 7 2.2.3 Subjetividade 7 2.3 Tema 3 Comportamento Organizacional 8 2.3.1 O Comportamento Humano nas Organizações 8 2.3.2 Comportamento Micro e Meso-Organizacional 8 2.3.3 Os Papéis Organizacionais e

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (1ª parte) São Paulo 2009 SUMÁRIO I. Definição: Comportamento Organizacional. II. Comportamento Individual e o Homem no contexto de trabalho. III. Personalidade; Valores, atitudes e satisfação e stress no trabalho. IV. Motivação. V. Comunicação e Comportamento do Grupo. VI. Comportamento da Equipe; Grupos X Equipes; Criação de equipes eficazes. VII. Liderança: A organização e a liderança…

São Bernardo do Campo 2015 SUMÁRIO 1. SAÚDE MENTAL E TRANSTORNO MENTAL 4 1.1 Conceitos de saúde mental e transtorno mental 4 1.2 Comportamento usual: Personalidade 4 1.2.1 Personalidade 4 1.2.2 Características de personalidade 4 1.2.3 Alterações de características de personalidade 4 1.2.4 Transtornos de personalidade 5 1.2.5 Transtorno de personalidade antissocial 6 1.3 Imputabilidade, Semi-imputabilidade e Inimputabilidade; Incapacidade Relativa e Plena 7 1.4 Psicopatologias 8 1.4.1…

1 ) “Nossa meta neste livro não é colocar teorias complexas em pequenos compartimentos, mas, em vez disso, fornecer exame meticuloso dos diferentes e significativos tipos de insights sobre a natureza da personalidade, desenvolvidas ao longo do século XX. Qual das perspectivas sobre a personalidade está correta? As pessoas são governadas por traços, hormônios, motivos inconscientes ou nobreza de espírito? Essa pergunta é fácil de responder: todas (...) estão corretas, no sentido de que…

ANHANGUERA EDUCACIONAL SUMÁRIO 1 DIREITO DA PERSONALIDADE 4 1.1Diferença entre capacidade e persionalidade.....................................................................4 1.2 Maioridade civil..............................................................................................................4 1.3 Inicio e fim da personalidade civil...................................................................................5 1.4 Capacidade plena, incapacidade

presente trabalho tem como objectivo identificar o conceito de Recrutamento referindo os seus tipos, assim como as suas características, vantagens e desvantagens focando ainda as diversas fontes de recrutamento. Aborda-se em seguida a temática da Selecção definindo o conceito e referindo algumas técnicas. Aborda-se cada uma dessas técnicas, identificando-as e nomeando as suas características. INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUÍMICA E BIOLÓGICA…

por três componentes: cognitiva, afetiva e de ação. III. são nos indivíduos uma predisposição de reação que exerce uma influência frente à resposta de uma pessoa à outra, a uma coisa, uma idéia ou a uma situação. A A alternativa I está correta; B A alternativa II está correta; C A alternativa III está correta; D As alternativas II e III estão corretas e se completam. E As alternativas I e III estão corretas e se completam Zarifian (2001:68) propõe…

pessoa em aprender determinada habilidade ou comportamento; 3. Interesses ou características de comportamento humano - envolve a determinação da quantidade de presença das aptidões, interesses ou características de comportamento no candidato, baseando-se nas diferenças individuais, que podem ser físicas, intelectuais e de personalidade. A característica principal é a comparação dos perfis individuais. Testes de personalidade: Visam analisar os diversos traços determinados pelo caráter e…

necessários nos cargos, ou testes psicológicos. Instrumentos de seleção mais utilizados: 2 19/11/2013 Continuação • • • • • • • Entrevistas. Testes de conhecimentos. Testes de habilidades. Testes psicotécnicos. Testes de personalidade. Simulação. Dinâmicas de grupo. A técnica de dinâmicas de grupo • Tem sido muito utilizada para a seleção de pessoal. • Fornece ricas informações a respeito do indivíduo, mesmo antes do trabalho. Muitas seleções não…