Ii Teoria De Maslow

TRANSPESSOAL Principais representantes da abordagem: Essa nova visão científica começou sua evolução surgindo na década de 60, impulsionada pelos trabalhos de Jung, Maslow, Roberto Assagioli, Antony Sutich, Stanislav Grof, Ken Wilber, Pierre Weil entre outros. Objetos, objetivos e métodos propostos para a psicologia: Os pressupostos desta nova psicologia estão baseados no fato de que cada um de nós tem uma natureza interna essencial, biologicamente alicerçada, a qual é, em certa medida

24/04/2014 Aula tema: Teorias de motivação e a relação ensino aprendizagem Motivação Ref. PLT 662 (PILETTI e ROSSATO – Psicologia da aprendizagem). EPÍGRAFE I •"[...] uma escola [...] deve lhes dar (aos alunos) o desejo de viver" (FREUD). 1 24/04/2014 EPÍGRAFE II • Há muita sabedoria pedagógica nos ditos populares. Como naquele que diz: “É fácil levar a égua até o meio do ribeirão. O difícil é convencer ela a beber a água...” De fato: se a égua não estiver com sede ela não beberá água por

Qual dos pensadores da "teoria clássica" procurou aperfeiçoar os sistemas e/ou organizações por meio de inovações no modo de desenvolver as tarefas recompensando os funcionários por essas inovações: Peso: 1.0 Kurt Lewin; Henri Fayol; Heny l. Gantt; Frank e Lillian Gilbreth; Frederich Taylor. 3 Objetivo Tático significa: I. Objetivos amplos que abrangem a organização com uma totalidade; II. Objetivos referentes a cada departamento da organização.

CONTEÚDO CONTEÚDO 2 2 INTRODUÇÃO 3 O HUMANISMO 4 ABRAHAM MASLOW 5 A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 6 1.NECESSIDADES FISIOLÓGICAS 8 2.NECESSIDADES DE SEGURANÇA 8 3.NECESSIDADES SOCIAIS 8 4.NECESSIDADES DE ESTIMA 8 5.NECESSIDADES DE AUTO-REALIZAÇÃO 8 CARL ROGERS 11 CONCEITO DE HOMEM 12 TEORIA DE CARL ROGERS 15 APLICABILIDADE Á EDUCAÇÃO 15 CONCLUSÃO 19 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA 20 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar de…

........4 5.1 Motivação.............................................................................................................4 5.2 Comportamento e personalidade......................................................................5 5.3 Teorias da motivação.........................................................................................6 6. Metodologia...............................................................................................................7 7. Cronograma

persistente e acreditar nos seus sonhos. 2.3.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow Na área da psicologia, Maslow criou sua teoria para motivação. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a autorrealização, autoestima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades…

organizacional. Assim, explicitámos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais a de Maslow que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, Teoria X e Y de McGregor, Herzberg com a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação), MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), Teoria ERC de Alderfer, Vroom com a Teoria do Modelo de Expectativas, Teoria dos Sistemas de Likert…

Pontifícia Universidade Católica de Goiás Goiânia, Abril, 2013. Disciplina: Psicologia da Personalidade II Professora: Maria da Conceição Procópio Ferreira Aluno: Rafael de Paula Psicologia Humanista e a Hierarquia das Necessidades de Maslow ,por Susan Cloninger em Teorias da Personalidade,São Paulo. Martins Fontes,1999 Maslow, nasceu em 1908 no Brooklin,Nova York. Era superdotado Intelectualmente,começa seu estudos pelo diretos que é abandonado duas semanas…

atividades e tarefas que lhes competem, visando a alcançar os objetivos organizacionais. A liderança efetiva pressupõe, portanto, o conhecimento das principais teorias motivacionais que podem orientar as ações do líder com o objetivo de canalizar os esforços dos liderados. É CORRETO afirmar, tendo em conta os conceitos básicos das teorias da motivação, que a. A expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de…

Universidade Aberta do Brasil Programa Nacional de Formação em Administração Pública. Disciplina: Teorias da Administração II Tutora: Eluiza Alberto Morais Watanabe Aluno: Ivonaldo de Souza Ferreira (matricula: 149251) Data do trabalho: 28 de agosto de 2011. TAREFA 03 1) Comente sobre os princípios da Administração propostos por Henri Fayol, buscando também relacionar as críticas feitas a esta teoria. Com o advento da Revolução industrial, no século XX, o…