DEPARTAMENTO PESSOAL

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16
1 INTRODUÇÃO
O objeto deste trabalho são políticas de motivação dentro das organizações em geral. Remontando ao período da revolução industrial, considerada dentro do contexto da era moderna, uma preocupação vem ganhando espaço como tema central dos administradores de recursos humanos: motivar os funcionários. Esta conduta de pensamento no âmbito da gestão administrativa contemporânea está em utilizar metodologias ou ferramentas eficientes para que o trabalhador realize suas tarefas de maneira competitiva e também sinta-se satisfeito dentro do ambiente interno das organizações. Este contexto está estritamente relacionado com as condições impostas pelo capitalismo neoliberal e com a participação das empresas dentro do contexto global, onde a pressão é muito intensa em relação ao aumento de produtividade e competitividade. Apontando também as observações que foram analisadas, as intervenções e as possíveis mudanças que deveriam ser feitas para melhorar a qualidade da motivação interna.
Atualmente, o mercado encontra-se cada dia mais competitivo, e a motivação dos funcionários dentro das empresas é fator essencial para o crescimento profissional destes.
Diante disso o presente trabalho buscou implantar projetos com ação motivacional na empresa Supermercado Bom Preço Ltda para os seus funcionários.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Folha de Pagamento
Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de