Departamento pessoal

299 palavras 2 páginas
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UNIÃ0O DE ENSINO SUPERIOR DE CAMPINA GRANDE

1 FACULDADE DE CAMPINA GRANDE-FAC-CG

PROFESSORA: Ms. MARY DELANE GOMES DA COSTA.

ESQUEMA DO PROJETO – PREPARAÇÃO DE ARTIGO
|TEMA GERAL |TEMA ESPECÍFICO |
|Auditoria Interna: Como Instrumento de Estruturação do | |
|Departamento de Pessoal de uma Empresa Prestadora de Serviço | |
|PROBLEMA |
|Como a auditoria interna pode visualizar a estruturação de um departamento de pessoal de uma empresa prestadora de serviços. |
|JUSTIFICATIVA |
|A relevância desta pesquisa foi para demonstrar a Auditoria Interna como instrumento de estruturação do Departamento de pessoal de uma |
|empresa prestadora de serviços, verificando se a empresa tem sempre auditoria. |
| |
|HIPÓTESES DE TRABALHO |
|A auditoria interna pode visualizar possíveis problemas que venha acarretar futuros problemas a este setor. |
|OBJETIVO GERAL |
|O objetivo principal desde trabalho é mostrar a importância da

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