Identificação Das Características Que Conferem A Dimensão Cultural

2 para desenvolver e manter o comprometimento do empregado com a mesma, estabelecendose ainda padrões de comprometimento da amostra. 2. PANORAMA TEÓRICO DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL Comprometimento apresenta características peculiares, quando analisado sob a ótica da dimensão acadêmica e organizacional, abrangendo diversos elementos no ambiente de trabalho (BASTOS, 1994). O termo foi definido de forma a gerar diversas interpretações, consistindo em atitude ou orientação para a organização

se reconhecer o caráter transversal da comunicação em todas as dimensões do cuidar (técnica, funcional e relacional) e eventualmente ser ela própria considerada uma competência, pode-se afirmar que a mesma está predominantemente relacionada com a dimensão relacional, dado que apesar de existirem técnicas comunicacionais, a mesma não pode existir sem relação. (Oliveira, 2004:35) Na mesma linha de pensamento Martins (1996:64) refere que “Comunicar é relacionar-se... há verdadeira…

(CAMARANO & ABRAMOVAY, 1999). Dizemos então que há uma crise na sucessão hereditária da agricultura familiar. Na juventude, expressam-se os conflitos e tensões sobre a manutenção de determinado modo de vida, negando ou reafirmando a tradição cultural que lhe foi transmitida através do processo de socialização. O futuro da agricultura familiar passa pela visão que as jovens têm sobre seu próprio futuro, a partir das avaliações e representações que elaboram sobre o universo rural e urbano e

estão mais dispostos a aceitar trabalhos que as pessoas locais não querem, entre eles, colher frutas, cuidar de crianças e serviços de limpeza. A integração dos migrantes na cultura da região ou do país que os recebe pode resultar em diversidade cultural no local, como na culinária e na música. Relativamente às desvantagens, os migrantes sofrem abuso e discriminação racial, o que divide as comunidades e pode aumentar o crime. Eles frequentemente vivem em bairros com outras pessoas…

estudar a natureza do desenvolvimento humano.” (1978, 47). De uma forma geral, um dos problemas fulcrais é a dificuldade em precisar os limites da adolescência, não havendo unanimidade nem em função do indicador idade cronológica, nem quanto às características psicossociológicas. Se parece haver algum consenso quanto ao início da adolescência com a puberdade, a dificuldade aumenta quando se pretende delimitar o seu terminus (Medeiros, 2000). Nos dias de hoje, considera-se que a…

PATRIMÔNIO HISTÓRICO: DO MONUMENTO ISOLADO À PAISAGEM CULTURAL Andressa da Silveira Morelato andressamorelato@hotmail.com Universidade Federal do Espírito Santo Este artigo tem como objetivo discutir a ampliação das ações de preservação, uma vez que, anteriormente, o patrimônio era protegido como um bem isolado e, com as necessidades surgidas, as ações ampliaram-se, passando para a preservação do conjunto, até chegar a paisagem cultural, que, além de abranger o monumento isolado,…

Objecto: Objecto: Estudo dos fenómenos sociais e culturais que se desenvolvem nas organizações, nomeadamente: ◦ ◦ ◦ ◦ A burocracia e as suas disfuncionalidades; Circuitos de informação; Poder; Processos de tomada de decisão etc. Que organizações? ◦ Empresas, hospitais, partidos políticos, organizações religiosas, associações sem fins lucrativos etc. Relação com as Ciências de Gestão: ◦ A S.O. teria um carácter mais explicativo e a Gestão um carácter mais aplicado; ◦ Ambas

do cuidar, os quais pressupõem alterações fisiológicas para prevenção e promoção à saúde, bem como os procedimentos já mencionados, compreendidos enquanto cuidados subsidiados pelo conhecimento científico. Nessa ação, o cuidar subentende ampla dimensão, na qual o emocional e o espiritual contribuem significativamente no processo de cura do paciente. A âncora humana é o amor, e quem ama cuida: “O ato de cuidar é amplo e abarca em seu sentido todos os sentimentos que temos, enquanto…

com.pt Sandra Batista – sandra.b@sapo.pt Senhora da Hora, 14 de Fevereiro de 2011 INDICE Introdução ...................................................................................................................... 02 1.Identificação do Problema .......................................................................................... 03 1.1. Modos de vida dos Sujeitos Toxicodependentes ............................................ 04 2. Respostas…

todas UGBs (Unidades Gerenciais Básicas), UGAs (Unidades Gerenciais Agregadas) e Grupo das Diretrizes (níveis operacional, tático e estratégico). É o momento de comparação dos resultados alcançados no mês e suas metas respectivas, bem como de identificação de variações quantitativas e qualitativas com Proposição de Planos de Ações de melhorias, com utilização de software especialista. Fonte: Relatório de Gestão da Santa Casa de Misericórdia - RS - FNQ - Banco de Boas Práticas 1 Com…