Idalberto Chiavenato Teoria

Processo administrativo segundo clássicos e neoclássicos Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Pag. 168 São Paulo: Elsevier/Campus, 2007. No entanto, por essa classificação ser bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. Figura 02: Processo administrativo – Planejamento Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Pag. 168 São Paulo:…

estudos de alguns pesquisadores, um dos pioneiros foi o Peter Drucker em 1954, que desenvolveu essa expressão. Seu trabalho foi continuado por George Odiorne que lançou o primeiro livro sobre APO, que ficou conhecido como a primeira vertente dessa teoria. A segunda vertente da APO ,foi feita por D. McGregor, que defendia seu uso como um meio preferido de estabelecer metas. O sistema de APO tem sido adotado em muitas organizações, tanto publicas como privadas. O programa de APO reforça…

possível é a tarefa da organização a razão para existência, a sua função”. Segundo Tosi Henry (1978 P.24) “ a teoria organizacional não é necessariamente uma teoria gerencial. Embora uma teoria gerencial deva estar baseada na teoria organizacional, ela contem pressupostos filosóficos e orientações valorativas com respeito á natureza do comportamento humano que não são básicas á teoria organizacional.Um conjunto de afirmações relacionadas, heptoses, sobre um conjunto de variáveis que…

Com os conceitos rígidos e mecânicos trazidos pela Teoria Clássica e adequando-a ao estilo de vida ao americanos, surgiu uma necessidade de humanizar a administração. Com o desenvolvimento das ciências humanas a psicologia e ideias filosóficas, a Teoria Humanista surge como critica as abordagens já existente. "A teoria Clássica pretendia desenvolver uma nova filosofia empresarial, uma civilização industrial, na qual a tecnologia e o método de trabalho constituem as preocupações básicas…

1 INTRODUÇÃO 2 REVISÃO DE LITERATURA 2.1 ADMINISTRAÇÃO Segundo Chiavenato (2000, p. 21), A história da administração é recente. Ela se desenvolveu com impressionante lentidão, e somente a partir do século XX teve notável pujança e inovação. Nos tempos atuais, vivendo em uma sociedade pluralista de organizações, na qual a maior parte das obrigações sociais (como a produção de bens ou serviços) é confiada a organizações (como indústrias, universidades e escolas,…

Mental, Secretaria da Habitação, Secretaria da Segurança, Guarda Municipal, Mini rede Institucional de Competência, duas casas de passagens e uma casa de acolhimento noturno. 3 QUADRO DO REFERENCIAL TEÓRICO Será feita a análise de algumas teorias de diferentes autores dos temas abordados, gerando uma maior compreensão dos temas, dando sustentação ao trabalho, permitindo fazer ligações com a organização estudada. Fig. 1 – Quadro do referencial Teórico TERMO CONCEITO…

a-empresa, acesso em 10/5/2014. FERREIRA, Márcio C.; FREIRE, Odalea N. Carga de trabalho e rotatividade na função de frentista. Revista Administração Contemporânea, v.5, n.2, p.175-200, maio/ago, 2001. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Rio de Janeiro: Atlas, 2000. CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: Campus, 2005. PINTO, Patrícia de Oliveira Bonifácio. Motivação no Trabalho para o desenvolvimento Profissional. Rio de Janeiro: 2007. TAMAYO, A.;PASCHOAL,

trabalhar com idéias, conceitos, teorias, com o pensar e o raciocinar. Essa habilidade permite que o administrador desenvolva filosofias, valores e princípios de ação que permitem saber onde quer chegar, a fim de definir o comportamento e as ações futuras necessárias. Com tais habilidades, o administrador define a missão do negócio, a visão de futuro, os valores essenciais de sua empresa, a estratégia organizacional etc. (Chiavenato Idalberto/Administração Teoria, Processo e Prática)…

Weber observou que o capitalismo teve seu aparecimento inicialmente em países protestantes - como a Inglaterra e a Holanda - e não em países católicos. “Para Weber, o capitalismo é uma forma racional de produção”. Max Weber ficou famoso pela sua teoria das estruturas de autoridade. Neste sentido ele distingue três tipos de sociedade e autoridade. Para ele, a cada tipo de sociedade corresponde um tipo de autoridade. Segundo Weber, a “autoridade significa a probabilidade de que um comando…

4 1.4 OBJETIVOS 5 1.4.1 Geral 5 1.4.2 Específicos 5 1.5 METODOLOGIA 5 2.0 CAPITULO I – MOTIVAÇÃO HUMANA 6 2.1 TEORIA DE ABRAHAM MASLOW 7 2.2 TEORIA DE DAVID McCLELLAND 7 2.3 TEORIA DE FREDERICK HERZBERG 8 3.0 CAPITULO II – LIDERANÇA 9 3.1 MOTIVAÇÃO DO LÍDER 10 3.3 OBJETIVO DA MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA 10 4.0 CAPITULO III …