Idalberto Chiavenato Resumo Capítulo 5 Teoria Das Relações Humanas

realizado sob orientação do Prof. Dr. Carlos Augusto Amaral Moreira, como exigência parcial para obtenção da média semestral nas disciplinas do terceiro semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial. AMERICANA NOVEMBRO/2011 RESUMO A FATEC de Americana desenvolve o Projeto Interdisciplinar (P.I.) para aplicação do conteúdo didático desenvolvido no curso de Gestão Empresarial empiricamente. O presente trabalho tem como objetivo analisar, caracterizar, demonstrar a capacidade

esposo, esposa e filhos, por todo o apoio e incentivo que deram a todos os integrantes do grupo durante essa caminhada. Enfim, agradeço a todos que, de alguma forma, nos auxiliaram na realização desse trabalho. RESUMO Este presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo identificar e analisar quais os reais motivos de turnover de uma organização, pois pode ser considerado um fator de prejuízo para a empresa, a sociedade e a economia.…

A administração das Civilizações Antigas 3 1.1 A Suméria 3 1.2 O Egito 3 1.3 A Babilônia 4 1.4 A China 4 1.5 Grécia 4 1.6 Roma 5 1.7 Hebreus 5 2. História da Administração até a Revolução Industrial 6 3. Jules Henri Fayol 7 4. Frederick Winslow Taylor 7 4. Frederick Winslow Taylor 8 5. George Elton Mayo 10 6. Henry Ford 11 7. Idalberto Chiavenato 12 8. Peter Ferdinand Drucker 14 9. Douglas McGregor 16 10. KARL EMIL MAXIMILIAN WEBER 20 11. Charles Babbage 26 11.1 Curiosidades

precisamos temer o resultado de uma centena de combates. Se nos conhecemos, mas não ao inimigo, para cada vitória sofreremos uma derrota. Se não nos conhecemos nem ao inimigo, sucumbiremos em todas as batalhas. Sun Tzu (século II a.C.) 13 RESUMO Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, as empresas estão cada vez mais investindo na gestão de pessoas, tendo em vista a importância que o capital humano tem representado para as mesmas. Surgindo daí a necessidade de…

EMPRESA DO RAMO DA INFORMÁTICA. Projeto de Pesquisa de Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 40 páginas, 2013. RESUMO Este trabalho nada mais é que a busca e compreensão da motivação nas organizações. Seu fator principal é através das teorias realizadas por grandes estudiosos da motivação, entender quais são suas práticas, quais são os fatores que motivam as pessoas e mostrar o que as empresas estão fazendo para…

DRAGANI, Luiz A. de Oliveira; PERESSIN, Glenda Leite. Comunicação Empresarial “A importância da comunicação dentro da organização”. Monografia de Conclusão do Curso de Administração da Faculdade Cenecista de Capivari – FACECAP. 42 p., 2011. RESUMO Este estudo tem como objetivo mostrar a importância da comunicação dentro da organização. Este assunto, muitas vezes não é considerado muito importante pelos superiores das empresas, por isso realizou-se este estudo para apontar os aspectos

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Assinatura do professor orientador e data:_________________ ____/____/____ Resumo O Presente trabalho de Projeto Integrado II trata de um trabalho de cunho acadêmico para aprovação na respectiva disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios em Processos Gerenciais das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU.…

Primeiramente, a Deus pelo dom do intelecto, aos professores por seus ensinamentos, à faculdade pela oportunidade deste trabalho e a todos os amigos e familiares que nos deram força e compreensão cruciais para a conclusão deste projeto. 3 RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar na empresa BHTRANS a aplicação dos conhecimentos das disciplinas Processos Organizacionais e Gestão de Pessoas. A escolha da empresa para a realização do estudo se deu pela diversidade de…

desta maneira o líder também deixa de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor de pessoas. (CHIAVENATO, 2005, p. 146) Hoje a motivação e a liderança tornaram-se relevante, ocupando o ponto máximo de valorização, por se encontrarem presente em quase todas as listas de qualidade desejáveis. (CHIAVENATO, 2005, p. 146) Chiavenato, (2005, p.116) diz que: “[...] nenhum chefe, em…

...quem sabe se comunicar tem poder. Poder de influenciar, transformar, sensibilizar, comover, convencer, esclarecer, agitar grandes lances, firmar sua presença no mundo. (LAIR RIBEIRO, 1993) RESUMO A comunicação é um dos processos fundamentais para a organização, mais do que importante ela é essencial, independente do cargo e do perfil do profissional. É importante que ele saiba se comunicar e se relacionar bem, pois interage com pessoas