Idalberto Chiavenato Princípios

Faculdade Maurício de Nassau Núcleo de ........ em Curso de Administração de Empresas Avaliar os benefícios da adoção dos princípios do RH ESTRATÉGICO em uma empresa de telemarketing na Paraíba Andréa Karla Mendes Brasil Luana Roberta do Nascimento Silva …

organizassem após muitos processos e estudos, surgiu a Administração através de observações, analise critica da experiência prática e da metodologia cientifica . “A Administração cresceu tornou-se uma ciência uma técnica e uma arte: ela é uma ciência com princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científicos e devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obter resultados e uma arte de lidar com situações concretas e abstratas” CHIAVENETO …

desenvolvê-la. 2.0 A CONTRIBUIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIÇÕES 2.1 A VISÃO HOLÍSTICA DA ADMINITRAÇÃO A visão holística sobre os princípios gerais da administração (planejamento, organização, direção, controle), que segue basicamente a linha defendida por Fayol. Os princípios foram atualizados e adaptados à nova realidade empresarial formando um processo administrativo interativo, sucessivo e eficaz das variáveis que foram…

internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes (CHIAVENATO, 2004, p, 6-7). Considerando o texto de Chiavenato, percebemos que a gestão de pessoas é algo muito delicado. As coisas podem acontecer de certa forma ou não. “Toda atividade de administração de recursos humanos deve ser aberta, transparente, confiável e ética”. As pessoas não devem ser descriminadas e os seus direitos básicos devem ser garantidos. Os princípios éticos devem ser aplicados a todas as atividades…

mais em menos tempo sem elevar os custos de produção.Ele observou que os sistemas administrativos eram falhos. Em seu 2º livro Taylor apresenta seus estudos e introduz os quatro princípios fundamentais da administração científica:Princípio de planejamento,Princípio de preparo dos trabalhadores,Princípio de controle,Princípio da execução. Administração Científica (Ford) Ford Utilizou o sistema de concentração vertical produzindo desde a matéria-prima inicial ao produto final.Por meio da…

conhecimento e fazer com que a outra parte compreenda a essência da comunicação. A comunicação não se restringe apenas às palavras, mas também aos gestos como, por exemplo, um agradável sorriso, um olhar fixo ou mesmo uma expressão facial sisuda. Princípios fundamentais e atuais da Comunicação bem como seus conceitos primordiais serão aqui relatados no intuito de esclarecer a importância e grandeza de sua boa expressão. A partir do estudo da influência da comunicação, aqui se…

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Funções Administrativas A função administrativa não é exclusiva da alta cúpula. Ela se reparte na mesma proporção por todos os níveis de hierarquia da empresa (CHIAVENATO, 2010). Segundo Chiavenato (2004), dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração. O americano Frederick Wilson Taylor iniciou a Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria através da

organização, apesar de sua importância. As bases do planejamento de RH são: a demanda de trabalho e o fornecimento de trabalho. O que é preciso e o que é possível são os dois lados da moeda. (CHIAVENATO, Idalberto, 2005, pag.78) Informações importantes sobre o planejamento de RH; Conforme a visão de CHIAVENATO: Quando se é definido o Objetivo Organizacional da empresa a Gestão de pessoas entra trabalhando lado a lado. Então começa a ser criada uma estratégia organizacional de…

de se humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento das Ciências Humanas. | Ser humano com dificuldades e necessidades sociais e psicológicas. | Google | Teoria Neoclássica | Peter Drucker | Ênfase na prática da administração, nos princípios gerais de administração e nos objetivos e resultados, além da reafirmação dos postulados clássicos e do ecletismo nos conceitos. | Ser humano cada vez mais necessita cooperar com outras pessoas para alcançar seus próprios objetivos. |…

da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser…