Idalberto Chiavenato O Livro Novos Paradigmas

sucesso. As exigências do recrutamento e seleção dessas empresas estão cada vez maiores e a procura por pessoas qualificadas aumenta dia após dia. O recrutamento visa atrair os candidatos com capacidade para ocupar os cargos oferecidos. Segundo Chiavenato (1994, p.193) o processo seletivo é importante por que funciona como cartão de visita da empresa diante dos candidatos. Neste trabalho abordaremos os processos utilizados de recrutamento e seleção pelas organizações.

antes dos outros e a importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter sucesso empresarial e, consequentemente, profissional, mantendo como foco a função do planejamento, lança o paradigma atual de todo líder de sucesso que é o desafio do administrador do futuro. O novo perfil do líder é ser um agente de mudanças, acreditar nas pessoas, serem orientados por valores e visionários. A evolução do conceito de liderança tem se transformado assim como as…

pessoas adquirem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos preestabelecidos. Nas organizações ele é voltado para a transmissão de conhecimentos específicos ao ambiente de trabalho, às tarefas desempenhadas pelo funcionário. Segundo Chiavenato (2002, p.499), treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem. Significa ensinar, educar, promover mudanças no comportamento, fazer com que as pessoas adquiram novas habilidades e…

suas principais características. Compreender de forma mais clara as Teorias com Ênfases na Tecnologia e no Ambiente (Teoria de Sistemas, Teoria Matemática, Teoria da Tecnologia da Informação e Teoria Contingencial), que exigiam quebra de paradigmas da Administração a partir do reconhecimento da interação da empresa com seu ambiente e da intensa evolução tecnológica. Entender o que é pensamento sistêmico e liderança e de que forma elas podem ser aplicadas à organização. …

valores da sociedade. Nessa nova era o conhecimento passou a ter uma importância fundamental em todas as atividades econômicas, como seu principal ingrediente. Precisamos quebrar os velhos paradigmas para entender a empresa e as pessoas como gestoras e colaboradoras bem como entender o novo conceito de gestão de pessoas. Ao longo de sua trajetória, as empresas vêm incorporando, em suas estruturas, diferentes profissionais, cujos perfis de atuação dependem diretamente do…

arte de administrar uma empresa com relação à percepção e comunicação dos administradores. O trabalho desenvolvido teve como base textos disponibilizados na internet pela própria instituição, sendo complementados e relacionados por entrevistas, livros, e matérias disponíveis na internet, e construídos pelos alunos integrantes do grupo. CAPÍTULO 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DEFINIÇÃO: Na opinião do grupo, CO é muito importante para a empresa que deseja…

seguinte questão, a liderança realmente influencia na motivação de uma equipe? Assim, este estudo justifica-se no momento em que busca analisar competências e habilidades do líder em motivar seus liderados. Para tanto, foram utilizadas fontes como: livros e artigos, sem contar em apostilas de motivação que foram aplicadas dentro de organizações nas quais fizemos parte. O objetivo do trabalho foi analisar a evolução da liderança e sua atuação no contexto organizacional, observando as…

Representa uma tentativa da organização de integrar o processo decisório e alinhá-lo à estratégia adotada, para orientar o nível operacional em suas atividades e tarefas, a fim de atingir os objetivos organizacionais anteriormente propostos (CHIAVENATO, 1994). O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados. O Planejamento tático por se refere ao nível intermediário da organização, ou seja, ao nível

local de trabalho e acredito ser uma referncia no ramo de manuteno predial, onde ocupo o cargo de Assistente Administrativo. Mudana Organizacional Paradigmas Quebra de Paradigmas Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessrio Destaca, Chiavenato (2011, p 191) O desenho organizacional retrata a configurao estrutural da empresa seus rgos e suas relaes de interdependncia o seu funcionamento os…

para a situação em que o futuro tende a ser diferente do passado. É pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais adequadas para a ação. Dessa forma objetiva-se o melhor caminho para se atingir os resultados esperados. Os autores, Maximiano, Chiavenato e Stoner têm conceitos parecidos para definir planejamento. Maximiano, diz que planejamento é o processo de desenvolver a estratégia, a relação pretendida da organização com o seu ambiente. O processo de planejamento compreende a…