Idalberto Chiavenato Motivaçao

remuneração justa. Este artigo busca abordar a contribuição de um PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS na gestão dos recursos humanos de uma empresa como foco a motivação. Para isso, embasou-se em pesquisas bibliográficas, pesquisas documentais e entrevista. Palavras-chave: gestão de pessoas, remuneração, plano de cargos, carreiras, salários e motivação. INTRODUÇÃO As organizações empresariais, além dos investimentos em máquinas e matérias-primas, contêm em seu universo o…

Tempos, Idalberto Chiavenato O livro Administração dos Novos Tempos é escrito por Idalberto Chiavenato, renomeado autor na área de Administração e Negócios. O autor reúne nesta obra os principais conceitos, características e fundamentos da moderna Administração, apresentando temas importantes, como: a administração no século XXI, planejamento, tomada de decisão, organização, desenho organizacional e departamental, direção, comunicação e negociação, liderança nas organizações, motivação…

serem adotadas pelo líder de acordo com o perfil do liderado, e tudo isso voltado a atingir eficácia máxima no processo motivacional. Palavras-chave: Comunicação, Liderança e Motivação. 1. INTRODUÇÃO O objetivo geral deste estudo é compreender e pesquisar como a comunicação do líder influencia na motivação de seus liderados, respondendo ao seguinte problema de pesquisa: Como a comunicação do líder influência no processo motivacional dentro das organizações? Com objetivos…

tecnológicas, informativas, etc. Sendo crucial para sua sobrevivência no mundo. Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar (Idalberto Chiavenato, Teoria Geral da Administração-7ª Edição). Ainda, o Comportamento Organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas (John A. Wagner III,…

1- INTRODUÇÃO A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. As organizações não funcionam sem as pessoas, daí a importância da atenção das empresas ao comportamento humano, pois os resultados

Manuel Palmeira Professora Presencial: Ana Cláudia Camila Ribeiro Fernandes - Janaina Martins Pereira - Luiz Carlos Batista da Silva - Tatyanne Leal Ribeiro - Fundamentos da administração e contexto Organizacional Idalberto Chiavenato é autor de mais de 40 livros na língua portuguesa. É provavelmente o único autor brasileiro com 17 livros publicados sobre administração e recursos humanos traduzidos para a língua espanhola e adotados na maioria das universidades…

sinergia para que consigam o sucesso esperado. 2. CLIMA ORGANIZACIONAL 2.1. Conceitualização Para entendermos melhor o conceito de clima organizacional, devemos levar em conta a conceitualização deste contexto. De acordo com Chiavenato (1999), o clima demonstra como as pessoas se relacionam umas com as outras considerando também o nível de satisfação em geral. Desta forma, o clima organizacional interfere no modo como as pessoas se relacionam. Quanto maior for…

de novos padrões de qualidade ou produtividade. Segundo Chiavenato, O clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e que influencia poderosamente o seu comportamento. Refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente organizacional, ou seja, aqueles aspectos da organização que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes. Assim, o clima…

benefícios que a empresa terá ao implantar o setor de Recursos Humanos. Para tal, buscamos inicialmente referenciais bibliográficos, e o autor que mais influenciou em nosso projeto, foi o Idalberto Chiavenato, que é um autor respeitado na área de administração de empresas e recursos humanos. Segundo Chiavenato (2000, p.181), a análise interna da empresa permite uma avaliação dos principais pontos fortes e fracos que a organização possui. Com base nessa teoria, começamos nosso trabalho:…

foi cunhado por Louis Davis na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. (citado por Chiavenato, 1999, pag.391). A Qualidade de Vida no Trabalho é a capacidade de administrar o conjunto de ações, incluindo diagnóstico, implantação de melhoria e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho e…