Idalberto Chiavenato Modelo Contingencial

.......................................................................... 2.3 Modelos de desenho de cargos.................................................................... 2.3.1 Modelo clássico....................................................................................... 2.3.2 Modelo humanístico................................................................................ 2.3.3 Modelo contingencial...............................................................................

Administração 2.1.5.1. Teoria Comportamental da Administração 2.1.5.2. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) 2.1.6. Abordagem Sistêmica da Administração 2.1.6.1. Teoria da Informação-Teoria Matemática- Teoria dos Sistemas. 2.1.7 Abordagem Contingencial da Administração 2.1.7.1 Teoria da Contingência 2.2. Impacto dAS ABORDAGENS DA TEORIA ADMINISTRAÇÃO nA visão de GEStÃO DE PESSOAS NAS organizações 2.3. Gestão de pessoas nas organizações: visão atual 3. GESTÃO DE PESSOAS…

comportamento por sem mais prementes; com tudo, à medida que são satisfeitas, as necessidades superiores começam a se manifestar. Por outro lado, a motivação pode ser explicada por dois fatores; higiênicos e motivacionais. Ou ainda por uma abordagem contingencial, pela qual a motivação de produzir depende de expectativas, recompensas e relações entre ambas e na qual os resultados intermediários dependem dos resultados finais esperados. Os resultados intermediários que tenham elevada…

que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Os…

Características Principais Da Teoria Neoclássica 8 Administração Como Técnica Social 9 Teoria Estruturalista. 9 Abordagens Comportamentais e Sistêmicas da Administração 11 Abordagens sistêmicas e Contingencias da Administração. 13 Abordagem Contingencial 14 Novos Paradigmas 14 Quadro Comparativo. 14 Referencias: 17 Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da administração e Abordagem Clássica da Administração. A TGA é o campo do conhecimento humano…

complexidade, adotam o modelo burocrático como forma organizacional básica no decorrer da era industrial. Todavia é um modelo rígido e inflexível, pois não se ajusta a era da informação, que exige organizações flexíveis, adaptativas, ágeis, orgânicas e inovadoras. A teoria burocrática prevalecida principalmente nas organizações estatais e nas repartições pública. A partir dos estudos sobre as limitações rigidez do modelo teoria burocracia, surgiu tipicamente um modelo fechado…

econômica. Podemos citar, o período colonial, quando todo ouro extraído do nosso país (colônia na época) era encaminhado à metrópole, Portugal. São inúmeros os exemplos de centralização econômica, mas o interessante é percebermos que ao longo do tempo o modelo de concentração econômica se transformou, se aperfeiçoou, se modernizou, mas continuou gerando desigualdades crescentes. 2.1.HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO A história da Administração iniciou-se num tempo muito remoto,…

liderança remonta a séculos revestindo diversas hipóteses e trazendo consigo questões complexas. De acordo com o dicionário Houaiss, pode-se definir liderança como “posição daquele que exerce influência sobre outras pessoas”.[1] No mesmo sentido Chiavenato conceitua liderança como “influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”.[2] Ainda Max De Pree, diretor da empresa…

falaremos sobre as escolas Clássica e Neoclássica e sobre as teorias administrativas: administração cientifica, teoria clássica, teoria burocrática, teorias das relações humanas, teoria estruturalista, teoria de sistemas, teoria comportamental, teoria contingencial. Destacando como, quando e onde elas surgiram, quais os principais pensadores de cada uma delas e quais são as influências deles na evolução das teorias. Depois apresentaremos as funções básicas, falaremos sobre a importância…

que levava a fabrica a ter um baixo índice de produção e constante troca de mão de obra. O nível de produção é resultante da integração social, “quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, tanto maior será a disposição de produzir”. (CHIAVENATO, 1993, p. 145)9 Os principais aspectos da Teoria das Relações Humanas refletem sobre a produção da organização a partir de: • Nível de produção é resultante da integração social, a produção está associada as normas e…