Desafio de t. adm anhangueira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso Administração 1

Pólo Agudos

Teoria Da Administração.

Agudos-SP
Abril / 2011

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Agudos-SP
Abril / 2011

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Desenvolvimento do Desafio de Aprendizagem da disciplina de Teoria da Administração do Curso de administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutora presencial Rosana A. Dal’Evedove.

Agudos-SP
Abril / 2011

Sumário
Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da administração e Abordagem Clássica da Administração. 5
Abordagem Humanística, Neoclássica da Administração. 7
Origem Da Teoria Neoclássica 8
Características Principais Da Teoria Neoclássica 8
Administração Como Técnica Social 9
Teoria Estruturalista. 9
Abordagens Comportamentais e Sistêmicas da Administração 11
Abordagens sistêmicas e Contingencias da Administração. 13
Abordagem Contingencial 14
Novos Paradigmas 14
Quadro Comparativo. 14
Referencias: 17

Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da administração e Abordagem Clássica da Administração.

A TGA é o campo do conhecimento humano que se ocupa da administração em geral não se preocupando onde ela seja aplicada, se nas organizações lucrativas (empresas) ou se nas organizações não – lucrativas. A TGA se trata do estudo da administração das organizações. Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso: habilidade técnica, habilidade humana e a habilidade conceitual.

Habilidade técnica: consistem em utilizar, conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e