Idalberto Chiavenato Modelo Contingencial

no processo produtivo. Entre as conseqüências das transformações organizacionais decorrentes dessas pressões externas, os gerenciamentos do potencial e do desempenho têm grande importância diante das demandas para a substituição dos alicerces dos modelos e das praticas gerencias decorrentes.  Potencial – Segundo Souza (2005), “potencial é um poder inerente à pessoa, refletindo nos conhecimentos, habilidades, experiências, interesses, entre outros, disponível para aplicação em qualquer…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA A TEORIA CONTINGENCIAL Prof. Fernando Freire 2015 SÃO PAULO – SP UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA 2015 SÃO PAULO – SP INTRODUÇÃO A Teoria da Contingencia enfatiza o mais recente estudo integrando na teoria da Administração; É sem dúvida a mais eclética de todas as teorias, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias…

Negativos na Abordagem Contingencial, ocasionando distorções no Caráter Científico e no Estudo da Administração. Leonardo Lopes dos Santos, Graduado em Administração, CRA-RJ Nº 20-67150-4, residente na Rua Porto Alegre, nº99 apartamento 103, bairro Santo Agostinho, Volta redonda. Tel.: (24)33468564/(24)81217836. E-mail: Leonardo.sedevacante@bol.com.br. Volta Redonda, 2009 2 FILOSOFIA NA ADMINISTRAÇÃO: O Relativismo e seus Impactos Negativos na Abordagem…

dagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade, não existe uma causalidade direta entre essas variáveis independentes e dependentes, pois o ambiente não causa a ocorrência de técnicas administrativas

com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. De acordo com…

TEORIA DA CONTINGÊNCIA A teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa.Tudo é relativo.Tudo depende.A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnica administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetos da organização.As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação…

são válidos atualmente, nas quais se baseiam, não as eliminando, mas acrescentando novas ideias. O administrador deve conhecê-las, para ter condições de decidir adequada e acertadamente, agregando novos valores aos seus conhecimentos. Segundo Chiavenato (6º edição, pág.11) as principais teorias administrativas e seus principais enfoques são: Teoria da Administração Cientifica com ênfase nas tarefas, seus principais enfoques são: racionalização do trabalho no nível operacional.…

a moderna teoria de sistemas, com uma abordagem holística. São listados os principais pensadores de gestão do ultimo século. 2 ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL De acordo com Chiavenato (1999 p.304), define que Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional,…

ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL NOME DO AUTOR – PROJETO INTEGRADOR – TGA PARTE I Local - Data – SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA…

análise quanto aos modelos de desenhos dos cargos. Foram efetuadas pesquisas de descrição de cargos em três empresas diferentes, com os próprios ocupantes dos cargos avaliados, com o intuito de poder ter acesso a pelo menos mais de um modelo de desenho de cargos, mesmo estes sendo diferentes em cada empresa. 2 DESCRIÇÃO DE TRÊS CARGOS DIFERENTES 2.1 Cargo: Atendente de Loja Este cargo enquadra-se no modelo Contingencial. São apresentadas todas as características deste modelo,…