Teoria da contingência

TEORIA DA CONTINGÊNCIA A teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa.Tudo é relativo.Tudo depende.A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnica administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetos da organização.As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional.Na realidade, não existe uma causalidade direta entre essas variáveis independentes e dependentes, pois o ambiente não causa a ocorrência de técnicas administrativas. Assim, em vez de uma relação de-causa-e-efeito entre variáveis independentes do ambiente e variável administrativas dependente, existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo “se-então” e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização.

ORIGENS DE TEORIA DA CONTINGÊNCIA A teoria da contingência surgiu a partir de varias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficaz em determinados tipos de empresas.Essas pesquisas pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da Teoria Clássica,como divisão do trabalho,amplitude e controle, hierarquia, de autoridade etc.Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo.Verificam que não há um único melhor jeito de organizar.

Referências:

CHIAVENATO/IDALBERTO Introdução à Teoria Geral da Administração.Teoria da Contingência em busca da flexibilidade e da agilidade.Ed.Campos Rio de Janeiro.RJ.2003.

Disponível em www.portaladm.adm.br , acesso em 10/03/11 às