Idalberto Chiavenato As Novas Abordagens

foi evoluindo junto com a sociedad e. No entanto, foi a partir da I e II Revolução Industrial que as teorias da Administração começaram a se formar com estudos desenvolvidos em grandes industrias (MAXMIANO), o que fez alterar a forma de produção (CHIAVENATO), considerando-se assim o marco do surgimento da Administração enquanto ciência, a qual as transformações criaram um impacto na forma de se fazer as coisas. No inicio a administração era definida como um processo para utilização de…

responsabilidade. (CHIAVENATO, 2009). A Teoria Estruturalista se compatibiliza com as teorias burocráticas, clássica e comportamental para a construção de um sitema aberto, buscando de maneira estrutural e comportamental, o foco nas pessoas (CHIAVENATO, 2011). Evoluindo este conceito surge a teoria comportamental que começa a enxergar a empresa como um conjunto social, qua nada mais é do que a junção dos comportamentos de todos os funcionários de uma determinada empresa. Dentro da…

também não pode mais ser sinônimo de obediência, simples cumprimento de tarefas e visão de controle apenas. A nova visão de gestão de pessoasé voltada para a valorização dos profissionais e do ser humano, pautado no desenvolvimento das pessoas e buscando a sua criatividade. Devemos reforçar o quanto é importante a participação dos líderes no processo como um todo de mudança e na adaptação à nova realidade. A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS O mundo muda em uma velocidade absurda, que…

Abordagem Neoclássica : Livro : Administração - Teorias e Processo Autores: Peter F. Drucker e George Odiorne. Segundo Peter F. Drucker e George Odiorne a supervalorização dada ao elemento humano na organização, produto da Escola de Relações Humanas, aprofundada no período da Segunda Guerra Mundial e anos posteriores, resultou a nosso ver ,em um movimento de busca do reequilíbrio organizacional. E a Ênfase passou-se a centrar naqueles aspectos valorizados pela Escola…

posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina). Para deixar claro essa função coordenadora, Fayol assim define o ato de administrar Prever: visualizar o futuro e…

unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes. Existem cinco tipos de abordagens que definem o agrupamento de departamentos e de subordinação ao longo da hierarquia. Existem duas abordagens específicas que surgiram para atender às necessidades das organizações em um ambiente instável e altamente competitivo, que são as abordagens de equipes e de redes. TIPOS DE ABORDAGENS Dentro de abordagem divisional existem variantes, que servem para alcançar diferentes…

objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis. 2. DESENVOLVIMENTO Cada teoria…

pessoas mais capacitadas para a organização. O recrutamento e a seleção já devem encorajar e incentivar as pessoas para que se tornem forças na igualdade e na diversidade e, sobretudo, que saibam compartilhar. RECRUTAMENTO DE CAPITAL HUMANO – ABORDAGEM TEÓRICA As mudanças em nível globalizado quanto a sua natureza econômica, social e tecnológica são constantes. Sendo elas, na maioria das vezes, mais rápidas do que a própria vivacidade de uma organização. Tais mudanças, só serão…

araujoannacristina@yahoo.com.br Teoria Geral da Administração Livro Básico: Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Administração. 25/02/2015 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br Sumário UNIDADE 1 CAP  A Administração e suas Perspectivas..........................................................1  Os Primórdios da Administração................................................................2  Abordagem Clássica da…

muitas mudanças ao longo do desenvolvimento do estudo dos Recursos Humanos. A partir de uma abordagem moderna, três autores se destacam na análise do conceito de treinamento, sendo eles: Hamblin, Chiavenato e Toledo. Segundo Hamblin, o treinamento nas empresas consiste na ação de formação e capacitação de mão-de-obra, desenvolvida pela própria empresa, visando suprir suas necessidades. De acordo com Chiavenato, o treinamento dentro de uma empresa pode objetivar tanto a preparação…