Idalberto Chiavenato Adm De Recursos Humanos

EMERIQUE RA: C145EF-0 DAIANE GOMES CARDOSO RA: B9877A-4 MONICA APARECIDA OLIVEIRA RA: C26CGB-1 VANESSA SANTOS RA: C17104-2 VIVIANE CRISTINA ALVES DE SOUZA RA: C073AG-8 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE LIMEIRA – SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCRIÇÃO E ANÁLISE PRÁTICA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL MÁQUINAS FURLAN Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof.

Etapa 1 Passo 1 1- Definição de Administração: Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. A principal razão para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que tornam as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. (MAXIMIANO,2000,p.26). A administração embora vista por quase todos os…

ou seja, alcançar os objetivos traçados. Soma – se a esse conceito os argumentos de Tavares (1991, p.68), que diz ser o planejamento é um conjunto previamente, ordenado de ações com o fim de alcançar os objetivos, compreendendo a alocação de recursos humanos, materiais e financeiros e procedimentos de avaliação. A função de planejar é definida como a análise de informações relevantes do presente e do passado e a avaliação dos prováveis desenvolvimentos futuros, de forma que curso de…

facilitar a compreensão, antes de entrar no objetivo estabelecido, fez-se uma breve apresentação da companhia, mostrando o seu início, concorrentes, cooperadores e logo após, uma abordagem de seu departamento de recursos humanos. 7 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Chiavenato, as organizações estão transformando seus conceitos, valores, estratégias e práticas e estão cada vez mais investindo na contratação, no desenvolvimento e na adequação de seus colaboradores, para…

dos procedimentos técnicos para sua gestão. Por isso, os Recursos Humanos vem conquistando seu espaço de forma que seu valor é cada vez mais reconhecido no mundo organizacional, e como tal dotado de inteligência e capacidade de transformação, sendo a principal força motora dentro da empresa. O objetivo deste trabalho é, através de análises, proporcionar a empresa WM REFEIÇÕES um planejamento estratégico na área de Recursos Humanos, enfatizando todas as etapas dos processos tais…

PRODUTOS OU SERVIÇOS ...................... 5.6.3. O PROJETO DO PROCESSO DA EMPRESA CUBO MÁGICO ...... 5.6.4. OS FATORES HUMANOS, OPERACIONAIS E EXTERNOS .......... 5.7. A MEDIDA DA CAPACIDADE DA EMPRESA CUBO MÁGICO ATRAVÉS DOS SEUS INSUMOS .................................................................................. 5.8. A ORGANIZAÇÃO DO SEU PROCESSO PRODUTIVO: OS RECURSOS E O SEU ATENDIMENTO .................................................................................... 5.9.…

busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: 1. Importância das organizações no mundo moderno : As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas…

JUSTIFICATIVA 8 2. REFERENCIAL TEÓRICO 9 2.1 MERCADOLOGIA II 9 2.1.1 Mix de Marketing 9 2.1.2 Produto 9 2.1.3 Preço 10 2.1.4 Praça (ou Distribuição) 10 2.1.5 Promoção 11 2.2 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II 12 2.2.1 Sistemas de Administração de Recursos Humanos 12 2.2.2 Os Subsistemas de Recursos Humanos 12 2.2.2.1 Recrutamento e seleção 12 2.2.2.2 Subsistema de Remuneração 13 2.2.2.3 Subsistema de Benefícios 14 2.2.2.4 Higiene e Segurança do Trabalho 14 2.2.2.5…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP DE CAMPINAS UNIDADE 1 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDA PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª. MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELLAINE SANTOS DA SILVA RA. PATRÍCIA DO NASCIMENTO NEVES RA. JOSÉ VITOR COSME FRANCISCO SILVA RA. CAMPINAS / SP 2012 INTRODUÇÃO É através da eficiência e da eficácia que podemos garantir o desempenho ou perceber algo…

organização, coordenação e controle das ações gerenciais. Esperamos favorecer o desenvolvimento de competências profissionais para tomar decisões, atuar como consultor, empreendedor, captar e aplicar recursos, pensando criticamente e assim ter visão global do papel do Administrador em relação aos impactos no ser humano, na organização e na sociedade e também despertar o exercício da cidadania. O projeto visa orientação financeira da população da Zona Norte da cidade, visto que é o local…