Idalberto Chiavenato Adm De Recursos Humanos

Valinhos Orientador: Rinaldo César da Silveira ________________________________ Prof. Título (Esp.) Rinaldo César da Silveira Anhanguera Educacional de Valinhos Avaliador: Rinaldo César da Silveira ________________________________ Prof. Título (Ms Adm) Edílson Antônio Ignácio Anhanguera Educacional de Valinhos Coordenador do Curso de Administração. Valinhos 2012 Este trabalho é dedicado a todas as pessoas que estiveram envolvidas, aos amigos e familiares que, de certa forma, fazem…

interage: associados, comunidade, clientes, empresas parceiras (públicas e privadas), fornecedores e meio ambiente. Valores • Ética; • Respeito à multiplicidade de ideias; • Compromisso com o desenvolvimento empresarial e social; • Respeito ao ser humano e ao meio ambiente. 3- Justificativa A responsabilidade social tem sido tema amplamente discutido, a empresas hoje em dia não tem só a função econômica de gerar lucros como esta diretamente ligada ao desenvolvimento social…

administração de recursos humanos, motivação, recrutamento, seleção, treinamento e rotatividade, atingindo assim os objetivos de identificar as suas conseqüências e conceituar rotatividade. O estudo mostra a necessidade de observar que as pessoas são o grande patrimônio das organizações e precisam estar motivadas e satisfeitas, para que permaneçam, pelo maior tempo possível, contribuindo com o sucesso da organização. Palavras-chave: Rotatividade de pessoal. Motivação. Administração de…

funcionrios e suas reas funcionais so as seguintes Vendas e Marketing, Recursos Humanos, Gesto Empresarial e Produo de Ovos. Com a alta demanda pelo seu produto, a empresa , decidiu contratar 15 auxiliares de produo para compor seu quadro de funcionrios. DESENVOLVIMENTO Para que a contratao dos novos auxiliares de produo acontea, o primeiro passo do gestor de pessoas ser utilizar as ferramentas disponveis para a administrao de recursos humanos, que divide em subsistemas. Nesta etapa ser…

comunicação, autoridades, associações de classe, resseguradores, fornecedores, comunidade e acionistas. Mas acima de tudo com uma grande responsabilidade em estabelecer um bem-estar priorizando e tratando cada individuo como único, com visão no Ser Humano. 1.3 Natureza e ramo de atuação A MAPFRE foi fundada em 1933, na Espanha, nasceu da união de um grupo de proprietários de pequenas áreas agrícolas com o objetivo de prestar assistência a trabalhadores acidentados. Hoje atua em…

enfermagem ao paciente.Vivemos em COMUM-UNIDADE, que se organiza através de instituições diversas, que são denominadas organizações, assim todas as atividades, sejam realizadas dentro de organizações. 2. Teoria Geral de administração Segundo Chiavenato (2003), a palavra administração originou-se do latim, sendo ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e tem como significado a realização de uma função sob o comando de outem, ou seja, a prestação de um…

operários em quase todos os atos diários. Bases da aplicação da Adm. Científica a. b. c. d. e. f. Estudo de tempos e definição dos padrões de produção; Supervisão funcional; Padronização de máquinas, ferramentas, instrumentos e materiais; Planejamento do desenho de tarefas e cargos; Princípio da Execução; Utilização da régua de cálculo e de instrumentos para economizar tempo; Bases da aplicação da Adm. Científica g. h. i. Fichas de instruções de…

de Educação Profissional QI ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: Técnico em administração NOTA DE CORREÇÃO TÉCNICA (0,0 A 7,0): ______ Aplicação no projeto, das disciplinas: Excelente Bom Regular Comentários 0,94 a 1,4 0,47 a 0,93 0,0 a 0,46 RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Relevância do tema, domínio de conteúdo e desenvolvimento do projeto NOME E ASSINATURA DO…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Série Disciplina: Administração de cargos, Salários e benefícios trabalhistas. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Série Introdução: As empresas hoje buscam vantagem competitiva, por isso, passaram a encarar não mais a organização como uma empresa de aspectos rígidos e sim empreendedora, com aspectos hierárquicos flexíveis que estimulam os colaboradores a buscarem o conhecimento intensivo, ou seja, estar sempre se aperfeiçoando…

irá ser discutido a organização da área de Recursos Humanos da empresa da família Bertocci, e todo o processo necessário para o recrutamento e seleção dos cargos: recepcionista e caixa. É importante que a organização apresente estratégias ao selecionar as pessoas para o ingresso na mesma e quais os recursos necessários ao enfrentar o mercado altamente competitivo. Entretanto, em todo lugar pode surgir conflitos, eles fazem parte do relacionamento humano e se tornam até fator de…