Idalberto Chiavenato 2004 Motivaçao

comportamento humano na instituição. “O clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno. É desfavorável quando proporciona frustração daquelas necessidades.” (CHIAVENATO, 1994, p. 53). Após a implantação dos Recursos Humanos em nossa empresa, esse foi nosso primeiro passo, saber como anda a empresa, mas do ponto de vista dos colaboradores. Realizamos uma pesquisa detalhada e minuciosa com os…

pela qual os cargos são avaliados e comparados através de fatores de avalição de cargos.” A importância da comparação de cargos em relação aos outros é para se ter um nivelamento adequado no mercado de trabalho externo, assim teremos uma motivação do empregado. O Método de comparação por fatores foi criado por por Eugene Benge e exige uma sequencia de etapas. 1.1INFORMAÇÕES A…

INTRODUÇÃO O principal objetivo do trabalho foi aprofundar mais os conhecimentos apresentados no decorrer do semestre abordando as seguintes disciplinas: Treinamento, Desenvolvimento e Jogos vivenciais, Saúde e Segurança no trabalho e Gerência, Motivação e Liderança. E definir o papel do gestor em cada área apresentada. Foram distribuídas algumas questões que serão aplicadas no decorrer do desenvolvimento. E foi abordado um aspecto muito importante para o gestor de RH que é a questão da…

mar, mais o timoneiro precisa estar atento e seguro aos desafios das águas por onde navega. Da mesma maneira, a turbulência e a incerteza que caracterizam o mundo atual dos negócios impõem enormes e constantes desafios ás organizações, segundo Chiavenato (2004). Em face da aceleração das mudanças tecnológicas e da globalização, organizações lucrativas e não lucrativas, tem incorporado o Planejamento Estratégico aos seus processos de gestão. O ponto focal da estratégia e a formulação da…

CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO – O CASO DA SOCIEDADE CABO-VERDIANA DE TABACOS, S.A. – Reni Reina Ramos Delgado Mindelo - Junho de 2011 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO – O CASO DA SOCIEDADE…

conceito do homem social, e da mudança do enfoque mecanicista das teorias administrativas para o psicossocial. A partir desses argumentos, as empresas reformulam suas estruturas, seu modo de relação com o funcionário e suas políticas de remuneração e motivação. Palavras-chave: Experiência de Hawthorne, enfoque psicossocial, homem social. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 3. A ADMINISTRAÇÃO ATUAL: UMA CIÊNCIA SOCIAL APLICADA 6 4. CONSIDERAÇÕES…

CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO – O CASO DA SOCIEDADE CABO-VERDIANA DE TABACOS, S.A. – Reni Reina Ramos Delgado Mindelo - Junho de 2011 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO – O CASO DA SOCIEDADE…

10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar a empresa Vander Móveis, sua organização e a forma como atua no mercado de vendas, sempre ampliando e crescendo a rede de lojas no Vale do aço. A pesquisa apresentada aborda a motivação do pessoal no ambiente de trabalho, bem como a atuação dos líderes em relação aos funcionários, enfatizando a necessidade de treinamento, dinâmicas de grupo. Outro ponto abordado é as condições de trabalho, visando sempre promover um…

desenvolvendo talentos e conhecimentos necessários ao resultado final almejado. Ampliando a visão de valor, onde as pessoas são o maior patrimônio de uma empresa. Intenciona-se contribuir para que os gestores sejam líderes, capazes de perceber o quanto a motivação, recrutamento, treinamento, desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, pode gerar um importante aumento na produtividade. Nessa perspectiva, para expor esse tema à metodologia utilizada foi à revisão de literatura,…

Referências ARCHER, ER. O mito da motivação. In: Bergamini CW, Coda R, organizadores. Psicodinâmica da vida organizacional: motivação e liderança. São Paulo (SP): Pioneira 1990, p. 3-24. BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de Comportamento Organizacional. São Paulo: Livraria Pioneira Editora, 1997, p. 39 CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: A Dinâmica do Sucesso das Organizações. Editora Elsevier – Campus. 2005. 539 p. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de…