Iceberg Organizacional

Aula 6 Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tema 8: A era da Comunicação Conteúdo da Comunicação aula: A era da Conceito de comunicação. para a eficaz performance de um sistema. Processo de Relevância da comunicação eficiente e eficaz. comunicação 2 “O problema desta empresa é a comunicação”. “Ninguém ninguém.” se comunica com “O meu departamento é sempre o último a saber”. “A comunicação está para a organização assim

Mudança organizacional As condições tanto dentro como fora das empresas estão mudando de uma forma rápida e profunda. Alguns fatores para essa mudança são as condições econômicas, a disponibilidade e custos materiais e do dinheiro, a inovação de produtos e tecnológica e as normas do governo. Em contrapartida os colaboradores estão mudando, pois estão obtendo maiores níveis educacionais, passaram a questionar sobre justiça e sensibilidade nas ações e atos administrativos, conhecem…

diminuindo acidentes e riscos que comprometam a saúde do colaborador. 2 - O PAPEL DA GESTÃO DE RH O papel do gestor esta relacionado em tomar decisões, selecionar os objetivos da organização, projetar a melhor estrutura organizacional. Essa abordagem da tomada de decisões levanta questões entre elas citamos: Como, e de que forma os gestores identificam problemas? Qual o papel do gestor e como ele nos auxilia em diferentes departamentos? O…

Aula 6 Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tema 8: A era da Comunicação Conteúdo da Comunicação aula: A era da Conceito de comunicação. para a eficaz performance de um sistema. Processo de Relevância da comunicação eficiente e eficaz. comunicação 2 “O problema desta empresa é a comunicação”. “Ninguém ninguém.” se comunica com “O meu departamento é sempre o último a saber”. “A comunicação está para a organização assim

O que é conhecimento? Objetivos da gestão de conhecimento Tipos de conhecimento Fatores importantes para o sucesso dos programas de gestão do conhecimento Processos de transferência de conhecimento Gestão de conhecimento Contexto organizacional: interfaces entre conhecimento e aprendizagem Visão japonesa da gestão do conhecimento: Teoria da criação Visão ocidental da gestão do conhecimento: Perspectiva norte­americana Experiência nas empresas brasileiras…

que determina suas atribuições. Enquanto que o Direito Comercial é o estudo das normas que regulam os atos necessários às práticas comerciais. A empresa objeto de estudo no trabalho é a J.A Transportes. A empresa passou por uma mudança organizacional recente onde realocou os níveis de liderança da equipe. Funcionários que resultaram em maior produtividade para a empresa foram dispostos em cargos de chefias, enquanto os antigos gestores, antes chefes pelo seu nível de escolaridade,…

| | | | | | Introdução Este relatório será abordado a teoria da criação do conhecimento organizacional, que acontece através de um processo de interação em espiral entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito, distribuídos em quatro modos de conversão Conceito de Conhecimento: Conhecimento é o ato ou efeito de abstrair ideia

Idalberto Chiavenato Comportamento organizacional Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Comportamento Organizacional SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I: O CONTEXTO AMBIENTAL E ORGANIZACIONAL PARTE II: AS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PARTE III: OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES PARTE IV: A DINÂMICA ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional Capítulo 1 Introdução ao Comportamento Organizacional • • • • • • • Conceituação de comportamento organizacional Introdução ao CO…

trabalho, a vida e a saúde das pessoas, e que a cada dia vem crescendo nas grandes cidades: o stress no trabalho. Ainda acrescentar-se-á a isso, uma discussão sobre pessoas tóxicas no ambiente de trabalho, as quais influenciam no bem estar-estar organizacional. Pretendemos identificar o porquê de tal situação acontecer e possíveis consequências, no ambiente de trabalho dos colaboradores das empresas. Para encontrar tais respostas, será realizado um estudo de caso em uma empresa do ramo…

TERMO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Elton Ruiz de Morais Jesler Afonso Cesar Augusto Janaina dos Santos Maycon Cristiano Pontes Roberval Alves Caio Meireles Orientador (a): Prof. TheraINTRODUÇÃO Atualmente vivemos em um mundo empresarial onde os fatores como a globalização, as novas necessidades dos consumidores, a competição agressiva, as novas tecnologias, o grande numero de informações e a sustentabilidade são fatores constantes. O diagnostico organizacional podemos…