Iceberg Organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL Conceito de Cultura Organizacional Para Schein, a cultura é “um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas”. Para Jaques “a cultura organizacional é a maneira costumeira ou tradicional

objetivos organizacionais através da sua inteligência — e possui uma grande preocupação em integrá-los adequadamente quando estão iniciando suas atividades na empresa. Com o objetivo de transmitir aos novos colaboradores a cultura organizacional, ou seja, as crenças, valores, comportamentos, histórias, mitos, rituais e outros elementos peculiares da organização que juntos representam sua maneira de funcionar e trabalhar, as organizações utilizam-se do processo de socialização…

Comportamento Organizacional Conceito O comportamento Organizacional é uma área de conhecimento integrada com outras ciências sociais que analisa o comportamento tais como: percepção, motivação, aprendizagem, dinâmica dos pequenos grupos, poder, liderança, conflito, o stress no trabalho, a avaliação de desempenho, o ambiente organizacional, tecnologia, estrutura e mudanças. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos…

1. Conceitos de Cultura Organizacional A cultura organizacional pode ser considerada um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização. Ela envolve artefatos (comportamento), pressupostos (valores e verdades) e valores compartilhados (crenças). Nesse conceito, a cultura organizacional se torna o modelo dos pressupostos básicos, descoberto no processo de aprendizagem para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Uma vez que os pressupostos…

previsibilidade que remete a formação de uma cultura própria. A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOS ATÍPICOS A NORMALIDADE Atualmente podem-se ver muitas matérias a respeito do comportamento humano nas organizações. Percebe-se que todos procura conhecer-se melhor, seja com relação a si mesmo ou em relação aos outros com quem convive, em situação individual, em grupo ou no ambiente organizacional. À medida que as pessoas procuram cada vez mais sobre esses assuntos,…

Administração do Relacionamento com o Cliente CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4 h/a semanais I- EMENTA Esta disciplina trata do entendimento do que vem a ser cliente e, para isso, focaliza a compreensão dos clientes como início e fim dos processos organizacionais. Logo, busca-se o conhecimento de clientes, ou seja, que atributos valorizam; quais são os cuidados que se deve ter ao ouvi-los; como selecionar os clientes que interessam; conhecer e identificar os canais de acesso aos clientes…

Freud? A descoberta do Inconsciente Sigmund Freud – “Pai” da Psicanálise CONSCIENTE PRÉ-CONSCIENTE INCONSCIENTE Abordagem Psicanalítica • Consciente – todas as coisas de que estamos conscientes em um momento específico ICEBERG 9 Abordagem Psicanalítica • Pré-consciente – tudo que se consegue, com um pouco de esforço, ser trazido à consciência Abordagem Psicanalítica • Inconsciente – depósito inacessível de ansiedade, produzindo…

Conceito de Cultura Organizacional Para Schein, a cultura um padro de assuntos bsicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptao externa e integrao interna, e que funciona bem a ponto de ser considerado vlido e desejvel para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relao queles problemas. Para Jaques a cultura organizacional a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, compartilhada

ADMINISTRAÇAO JÉSSICA RAVENA MACHADO DE SOUZA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO INDIVIDUO Xinguara 2013 JÉSSICA RAVENA MACHADO DE SOUZA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO INDIVIDUO Trabalho apresentado ao Curso de Administraçao da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas contabilidade gera, matemática financeira, comportamento organizacional, estatistica, teoria econamica, metodologia cientififca. …

organização que não se adapta bem ao ambiente, reagindo a interferências padecerá. Uma escola de natureza de combinação. As pessoas desta escola buscam a integração e agrupam vários elementos para formulação de estratégias, conteúdos, estruturas organizacionais e seus contextos, quase como se fosse uma natureza híbrida que juntasse as outras duas naturezas: A Escola de Configuração: propõe a configuração e a transformação, configuração no sentido de quão diferente podem ser as…