COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO INDIVIDUO

ADMINISTRAÇAO

JÉSSICA RAVENA MACHADO DE SOUZA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO INDIVIDUO

Xinguara
2013

JÉSSICA RAVENA MACHADO DE SOUZA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO INDIVIDUO

Trabalho apresentado ao Curso de Administraçao da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas contabilidade gera, matemática financeira, comportamento organizacional, estatistica, teoria econamica, metodologia cientififca.

Prof. Vania Silva, Regis Garcia, Helenara Sampaio, Monica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro.

Xinguara
2013

IINTRODUCÂO
Este trabalho tem a finalidade de mostra a importância da estatistica no ambiente de trabalho e na vida de modo geral, demostrando também que ela pode ser usada em todas as áreas profissionais, esclarecendo pesquisas para ajudar na tomada de decisão. E mostrando também que o comportamento humano é um alvo de constantes pesquisas, pois é necessário saber como motiva-los para que venham a ter um bom desempenho no trabalho, de modo geral estudaremos o comportamento do individuo fora e dentro das organizações, o clima e a cultura organizacional.

1. A estatística por meio da analise de probabilidade pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos?
Sim. A analise de probabilidade ajuda as empresas em seu planejamento, porque contém uma ciência que se dedica à coleta, análise e interpretação de dados. Tem uma preocupação com métodos de recolha de dados, organização, resumo, apresentação e interpretação. Tratando assim de tirar conclusões sobre as características da fonte, para melhor compreender as situações. É de grande colaboração principalmente na área de gerenciamento e controle de qualidade, o processo estatístico surgiu como uma solução para os problemas de qualidade com foco no sistema de produção da organização.
Ela passou a ser usada para explicar resultados de pesquisa de