Homem Organizacional

Cultura Organizacional Se houve um tempo em que a preocupação, nas organizações, era focada prioritariamente na produção, a realidade de nossos dias, sem dúvida, é outra. Superadas as teorias voltadas à otimização do trabalho, ajustando o homem aos equipamentos, o que temos hoje, ao contrário, é a tentativa de otimizar o homem, afim de extrair todo o seu potencial. Para isso, é preciso “conquistá-lo”, “contaminá-lo”, de tal forma que os seus objetivos pessoais estejam refletidos nos…

Clássica teve origem dos trabalhos do seu fundador, o engenheiro Henri Fayol (1814-1925), em 1916 na Europa. Ela partia do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, tendo como características ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente. Pode-se afirmar que Fayol enfatizou a estrutura organizacional e criou as seis funções essenciais da empresa, separando a administração das demais funções. São elas: 1)…

nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Seguidores da Abordagem Comportamental (Pág. 329) Kurt Lewin Herbert Simon Douglas Cris McGregor Argyris Abraham Maslow Frederick Herzberg TGA Classificação e conceito dos homens em relação ao trabalho 01 – Homem Econômicus (Taylor- Teoria Clássica) - Toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. 02 – Homem Social ( TRH – ) -…

liberais em que os homens estavam tentando obter o máximo de prazer em troca de um mínimo de esforço. Aplicado ao mundo do trabalho, este princípio veio a uma concepção de natureza humana que pode ser resumida como “os homens não gostam do trabalho e da atividade desenvolvida”. Se o trabalho é a obtenção de um salario (incentivos econômicos) e passivos a falta de interesse por este trabalho, os mesmos devem ser monitorados em seu comportamento. É uma motivação que empurra os homens…

Gauche Farber ÊNFASE | LÍDER | HOMEM | Nas Tarefas | Planeja, controla e executa | Econômico | Na Estrutura | Planeja, organiza, dirige e controla | Racional | Nas Pessoas | Gerencia as Pessoas | Homem social | Na regulamentação | Poder de decisão faz cumprir regulamentos | Homemformal | Natecnologia | Líder extrai o máximo de tecnologia | Homem pesquisador técnico | Nas relações com o meio ambiente | Gerencia relações entre as partes da organização | Homem complexo…

as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade". Embora a definição de Tylor tenha sido problematizada e reformulada constantemente, tornando a palavra "cultura" um conceito extremamente complexo e impossível de ser fixado de modo único. Ou seja, existem vários tipos de culturas. Diferenças entre o homem e o animal. Caso das meninas-lobo •Fato ocorrido na Índia em 1920, onde, duas irmãs foram…

Conceito de Comportamento Organizacional - O Comportamento Organizacional estuda a dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. - O comportamento organizacional refere-se aos atos e atitudes das pessoas nas organizações. Investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o intuito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional Quais as variáveis…

ENFERMAGEM 1 - Cultura e filosofia organizacional Ao falar sobre a Teoria do Desenvolvimento Organizacional, originados de um conjunto de idéias a respeito dos homens, da organização e do ambiente, que apontavam para o crescimento e desenvolvimento das organizações, CHIAVENATO (1983) aborda o Termo “cultura organizacional” como um dos conceitos intimamente relacionados com a mudança, necessário do desenvolvimento da instituição. Para este autor, a cultura organizacional traduz…

conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. 3.1 ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA Até o final dos anos 50, considerava-se a estrutura organizacional, baseando-se nas teorias da escola Clássica que postulava que era única e altamente efetiva para organizações de todo tipo. No final dos anos 50, a idéia da contingência começou a ser aplicada a estruturas organizacionais, a partir de pesquisas…

realidade. Essas estruturas são estudadas por um método de análise ao qual se chama Estruturalismo. Essa modalidade de pensar teve conceito em diversas áreas do conhecimento como, por exemplo, a linguística e a antropologia, e pode explicar a interação do homem com o meio em que vive: tanto o ambiente, quando a sua socialização. A palavra mais utilizada no Estruturalismo é “organização” e iremos entende-la melhor no decorrer do trabalho. Origem do Estruturalismo como teoria O…