COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAC O ES 2

formação de uma cultura própria. A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOS ATÍPICOS A NORMALIDADE Atualmente podem-se ver muitas matérias a respeito do comportamento humano nas organizações. Percebe-se que todos procura conhecer-se melhor, seja com relação a si mesmo ou em relação aos outros com quem convive, em situação individual, em grupo ou no ambiente organizacional. À medida que as pessoas procuram cada vez mais sobre esses assuntos, mas as ciências comportamentais procuram não só estudar os atípicos que são os com doenças mentais, neuróticos, psicóticos ou gênios, para estudarem os normais, ou seja, o ser humano com sua forma natural de existir e se comportar. Olhando em volta na convivência com amigos e familiares, percebemos características nas pessoas que as tornam únicas, e essa singularidade é que chama a atenção dos estudiosos do comportamento. Quando se fala em estudiosos do comportamento, citamos a Sociologia, a Psicologia, a Política entre outros. Mas é a psicologia que procura compreender os processos comportamentais e mentais e usar essa compreensão a serviço do bem estar humano. O HOMEM ATUAL: COMPORTAMENTO E AUTOCONHECIMENTO O homem Contemporâneo, por uma série de razões dele próprio, dos seus grupos sociais e do ambiente em que vive, vem apresentando um aumento dos estados conhecidos como de ansiedade e angústia. O mal estar que esses sentimentos causam, fazem com que o homem procure cada vez mais o profissional dessa área.…

PRINCIPAIS IDÉIAS: Eliminar desperdícios, sistematizar o trabalho e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial COMO O HOMEM (TRABALHADOR) ERA CONSIDERADO: o seu trabalho era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO NOS DIAS DE HOJE: Estudo dos padrões de produção, Supervisão funcional, Prêmios por produção e eficiência, definição de rotina de trabalho entre outras. TEORIA CLÁSSICA…

com/tag/desenvolvimento-organizacional/ “Sem teoria, os fatos são silenciosos”. F.Von Hayek * Administração Científica: Principais autores- Frederick Winslow Taylor, Harrington Emerson, Henry Ford, Gantt, Gilbreth, Barth. Principais ideias-Eliminar desperdícios, sistematizar o trabalho e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Como o homem era considerado- o seu trabalho era desqualificado e tratado com desleixo pelas…

Introdução A cultura e a sociedade não foram construídas historicamente por ações humanas. Na verdade, sempre existiram estruturas, ocultas que explicassem os nossos hábitos, que são modelos explicativos da realidade. Essas estruturas são estudadas por um método de análise ao qual se chama Estruturalismo. Essa modalidade de pensar teve conceito em diversas áreas do conhecimento como, por exemplo, a linguística e a antropologia, e pode explicar a interação do homem com o meio em que…

produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Como o Homem (Trabalhador) era considerado: O Homem trabalhador era considerado máquina, devido ao método de trabalho mecanicista. Exemplo de Utilização nos dias atuais: Divisão de trabalho e pagamento remunerado por produção. Teoria Clássica Principais Estudiosos: Henri Fayol Principais Ideias: Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência tinha uma…

APRENDIZAGEM 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/ VISÃO SISTÊMICA/ MUDANÇA • INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES/ O INDIVÍDUO/ PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO Professor EAD: Ma. Ericson Borges Professor Presencial: Laura Gauto Nome completo (RA) e-mail Conceito de comportamento organizacional do grupo Comportamento organizacional: consiste no estudo sistemático do…

sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. . O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por…

INTERPESSOAIS Prof. Gustavo Nascimento O homem x as relações interpessoais  O homem é um ser social; desde o nascimento tece relações sociais, primeiro com a família, depois com a sociedade.  Para uma relação interpessoal existir, basta haver mais de uma pessoa e, dependendo dos fatores, a relação terá maior ou menor duração. O homem x as relações interpessoais  Quando entramos numa empresa, criamos uma relação e, no ambiente, outras serão desenvolvidas.  São pessoas…

Texto 1 – A Psicologia ou as Psicologias 1. Qual a relação entre cotidiano e conhecimento científico? Dê um exemplo de uso cotidiano do conhecimento científico (em qualquer área). A relação entre o cotidiano e o conhecimento cientifico é que normalmente utilizamos do conhecimento acumulado pela psicologia, e isso nos permite explicar ou compreender problemas cotidianos de um ponto de vista psicológico. Exemplo: Tomar chá de boldo para dores de fígado, usada pelos avós dos avós, sem…

MATEUS DE PAULA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem; Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional Prof.:Ana Céli Pavão, Antonio Lemes Guerra Júnior, Wilson Sanches/Maria Elisa Pacheco/ Edson Elias de Morais, Marcio Ronald Sella, Grace Botelho, Karen H Manganotti, Suzi Bueno ITAPETINGA …