ATPS Teoria da Administra o 1 Sem

ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO- 1º Semestre Professor Amálio Coelho Brienza
NOMES: R.A.
ALLAN CANDIDO DOS SANTOS 5212964850
LUIZ FELIPE DE SOUZA WEIGAND 5899075624
PRISCILA CRISTINA TEIXEIRA FERREIRA 5885184276
TOMIE SARA G. DE FRANCO 5695144434
Introdução
Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e Fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos.

Etapa 1

Passo 1

Para ser um bom administrador, o mesmo deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades.
Para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e usa-las conforme sua posição na organização.
Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação.
Habilidade humana: Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas.
Habilidade conceitual: Consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as