Homem Organizacional

por H. Fayol, denominado “Teoria Clássica da Administração”. Assim, a abordagem clássica da Administração cobre duas áreas distintas: a operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas; e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura organizacional. Desenvolvimento: • Administração como habilidade humana O termo habilitação humana é aquela qualidade de o executivo trabalhar eficientemente como integrante de um grupo e de realizar um esforço conjunto com os demais…

| |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º |2013 | |C.H. Teórica: | |60

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CURSO DE SOLDAGEM COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI (Kanaane, R. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1999) INTRODUÇÃO As empresas passaram por uma intensa revolução, que trouxe ao mercado novas atitudes, comportamentos e exigindo uma administração mais ousada e proativa, para acompanhar os negócios. Junto com esta revolução, estão as pessoas, que querem

AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública |Período Letivo |2012 | |Semestre |1º Sem |Disciplina DMI |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |Celine Araujo da Silva | |Nome Professor EAD |Me. Ericson…

Comportamento Organizacional? Quais tipos de comportamento ele examina? (0,3 pontos) R: O Comportamento Organizacional estuda e investiga o embate dos indivíduos dentro das organizações, com intuito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria e eficácia organizacional, para que esse comportamento não possa afetar o desempenho dos mesmos dentro dessas organizações. Visa conhecer também alem do individuo com sua dinâmica e contextos próprios, entender os processos grupais ou…

operações. O HOMEM ORGANIZACIONAL A teoria estruturalista define o homem organizacional como o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. Para que o homem moderno tenha sucesso, precisa ter as seguintes características: Flexibilidade; Tolerância às Frustrações; Capacidade de adiar as recompensas; Permanente desejo de realização. ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES Os estruturalistas estudam as organizações de uma maneira mais ampla do que as teorias anteriores. A análise…

da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto,

Estruturalista Teria surgido da oposição entre a teoria tradicional e a das relações humanas. A Teoria Estruturalista visualizava a organização como uma unidade social, onde grupos sociais compartilham cm alguns objetivos da organização. O homem organizacional seria aquele que desempenha papéis em diferentes organizações e, para ser bem sucedido, precisa ter como características: flexibilidade, tolerância às frustrações, capacidade de adiar as recompensas e permanente desejo de…

A GLOBALIZAÇÃO E A EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Antigamente as organizações enxergavam o homem como uma despesa, que estavam apenas trabalhando para atingir os objetivos da organização, que é a lucratividade e se manter no mercado. As empresas tinham uma hierarquia que atrapalhavam o processo de trabalho, pois o funcionário tinha vários Supervisores dificultando a tomada de decisão e opinião, não ajudam com ideias de como melhorar o ambiente de trabalho, e também usavam a…

Etapa da Organização O Homem Organizacional Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o “homo economicus”. A Teoria das Relações Humanas "o homem social“. A Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional" O Homem Organizacional O homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações é moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter algumas características de personalidade. O Homem Organizacional As…