Homem Maquina Emocional Social E Flexivel

2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.1.1 Princípios de Ford Inicialmente, para perceber como Ford foi um homem realmente inovador para sua época, deve-se citar que ele adotou três princípios básicos, a saber (Chiavenato , 1993, p. 80). Princípio de intensificação: consiste em diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado. Princípio da economicidade: consiste em reduzir ao mínimo o volume do…

AULA VIII ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Esta abordagem provoca uma verdadeira revolução na administração. Se antes a ênfase era nas tarefas e estrutura, agora o enfoque era nas pessoas. A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. ORIGENS Surge como conseqüência imediata dos trabalhos conclusivos obtidos pela experiência de Hawthorne, orientada por Elton Mayo, quando o governo americano através do Conselho…

individuo passa a ser considerado como ser humano, ser social, com objetivos e insercão própria, orientado pelas regras e valores do grupo informal “Homem social”. Principais Contribuções * Chester Barnard (1938): elaboração de uma teoria social de organização; * Elton Mayo (1880-1949): através do estudo de Hawthorne, demostra as relações sociais no trabalho; * Parker Follet (1868-1933): conceitos de motivação a partir da Psicologia Social; * Kurt Lewin (1890-1947):…

produção do homem no mesmo período ( produtividade ) por meio da especialização e da linha de montagem. Assim, o operário pode ganhar mais, um mesmo período de tempo, e o empresário ter maior produção. 2.2 EXEMPLO DE TRABALHO INFORMAL Trabalho informal é caracterizado como a prática de uma determinada atividade econômica sem que haja registros oficiais, como, por exemplo, assinatura da carteira de trabalho, emissão de notas fiscais, algum tipo de contribuição e contrato…

crítica e reflexiva, sendo este fator de grande relevância, que cada vez mais vem sendo enfatizado em congressos de administração, gestão de negócios e empreendedorismo, pois o trabalhador deve ser compreendido a partir das dimensões sociais, intelectuais, emocionais e profissionais e não tão somente como força de trabalho. “Sendo assim, mediante a estas questões torna-se necessário voltarmos o olhar para determinados temas compreendendo neste processo, a relação sócia histórica.…

Sumário Introdução 4 1. A Administração Como Uma Habilidade Humana 5 2. Acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 6 2.1 Frederick Winslow Taylor 6 2.2 Henri Fayol 7 3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7 4. Teorias da Administração 8 4.1 Teoria Clássica da Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria…

nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. O conjunto de elementos, que integram a administração hoje, é o resultado de uma mecânica acumulativa, histórica e social de conhecimentos que começou lá na pré-história, passou pela Antiguidade, pela Idade Média, até chegar a nossos dias. Na verdade a administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial,em meados do…

qual frequentava conviver com sua família e seus amigos os pais de Micro, então se viram obrigados a se separarem de seu único e amado filho matriculando-o em um colégio interno especializado em educação para crianças cegas, escola é dirigida por um homem, ressentido e mal amado cego não somente dos olhos, mas também de sonhos e esperanças. A serenidade, a amizade, o companheirismo, a criatividade, e a imaginação se uniram e mudou o cenário triste e sombrio daquele colégio.

contribuíram para a inovação da Administração. A organização Militar, contribuindo com alguns princípios que a teoria clássica iria mais adiante assimilar e incorporar. A revolução industrial veio produzir o contexto industrial, tecnológico, social, político e econômico de situações, problemas e variáveis, a partir do qual teria inicio a teoria clássica da administração. Desde tempos da antiguidade os filósofos influenciaram no modo de agir. Eles buscaram em sua época o que as…

adultos, que passam boa parte de sua vida no trabalho, melhoram quando estes podem trabalhar em horários flexíveis, segundo um estudo publicado na revista "Journal of Health and Social Behavior". Liderado por Phyllis Moen, do Departamento de Sociologia da Universidade de Minnesota, o estudo analisou mais de 600 funcionários de uma empresa de serviços que adotou um esquema de horários flexíveis. O estudo mostrou que ao deixar de considerar como produtividade o tempo passado no…