Organização Social do Trabalho

Organização Social do Trabalho Curso: Ciências Contábeis- 1º Período- Noturno Professora: Francisca de Oliveira Cruz Aluna: Elaine Glória de Mello da Silva Questões: 1.1-Qual o significado de trabalho, segundo Saviani? Para Saviani o trabalho é parte essencial da ontologia do homem como ser social. A aquisição da consciência dá-se pelo trabalho, pela ação do homem sobre a natureza, transformando-a, moldando-a para adequá-la as suas necessidades. O trabalho, neste sentido, não é emprego, não é apenas uma forma histórica do trabalho em sociedade, ele é uma atividade fundamental pela qual o ser humano se humaniza se expande em conhecimento e se aperfeiçoa. O trabalho é a base estruturante de um novo ser, é através do trabalho que o homem produz sua própria essencial, o homem somente é o que é pelo trabalho, ele precisa aprender a produzir sua própria existência. 1.2- Como o trabalho se organizava socialmente no período das Teorias Organizacionais: Clássica/Científica e Comportamentalista? A Teoria Clássica/Cientifica provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo. Para o aumento da produtividade propôs métodos e sistemas de racionalização. O trabalhador era visto como força de trabalho que deveria ser impulsionada pela recompensa financeira. Neste momento havia a crença de que o trabalho deveria se rotineiro e os funcionários especializados nos movimentos executados. Não existia nenhuma preocupação com lado emocional, o trabalhador era visto

transformações no mundo do trabalho e as consequências humanas destas transformações. Ronaldo Pazini Marangoni 1. Introdução: A sociedade passa por um período de transformação que se caracteriza pela rapidez no desenvolvimento tecnológico e pela globalização da economia. A intensa competição entre empresas e a crescente substituição do homem pela máquina tem gerado profundas transformações no ambiente de trabalho. O desemprego estrutural (Rifkin, 1995); a acumulação flexível…

grandes prejuízos tanto para elas quanto para os empregados. A prevenção de acidentes pode ser trabalhada de diferentes formas, desde a implementação de equipamentos até o treinamento de funcionário a escolha é feita de acordo com o contexto apresentado. Uma grande dificuldade encontrada é a resistência dos funcionários em utilizarem os equipamentos de segurança, pois consideram desconfortáveis ou até uma perda de tempo. Kaminski realizou um estudo em que se demonstra a relação entre…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (MECANICISTA) CARACTERÍSTICAS FREDERICK TAYLOR (Engenheiro – Americano): Tornou o trabalho organizado, “reduziu a fadiga” e aumentou a produção. Lançou sua teoria em 1903, sendo adotada pelas indústrias por conseguir aumentar a produção e ordenar a empresa. MECANISCISMO (Teoria da Máquina): A engenharia dominava os cargos mais elevados das indústrias, pois precisava-se de pessoas que entendessem das máquinas (Gerentes-Engenheiros). Percebiam as pessoas…

técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação da máquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda a Europa e Estados Unidos. A Revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas:…

Decorrência da abordagem humanística 9 4 QUALIDADE DE VIDA 10 4.1 O que é qualidade de vida? 10 4.2 Métodos para definição para Qualidade de vida 11 4.3 Múltiplos conceitos referente a Qualidade de vida 12 4.4 Qualidade de vida no trabalho 13 4.5 Associação Brasileira de Qualidade de vida 14 4.6 Prêmio Nacional de Qualidade de Vida 14 4.7 Como ser saudável e melhorar a qualidade de vida? 14 5 ERGONOMIA 15 6 ESTUDO DE CASOS 16 7 CONCLUSÃO 20 BIBLIOGRAFIA 22 1 INTRODUÇÃO…

Talita Andressa Losso Sennett (2006), em seu livro A Corrosão do Caráter, aborda a questão do “capitalismo flexível”, no qual enfatiza-se a flexibilidade. Assim, são atacadas as formas rígidas de burocracia e os males da rotina cega. Espera-se dos trabalhadores que sejam ágeis, que estejam abertos a mudanças a curto prazo, assumam riscos e dependam menos dos procedimentos formais e das leis. Atualmente, usa-se a flexibilidade como uma maneira de erguer a maldição do capitalismo…

palavras, organização é um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas de forma coordenada, atuando num determinado ambiente, com vista a atingir um objetivo pela utilização eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados por alguém cujas funções seriam planejar, organizar, liderar e controlar todo esse conjunto de recursos. Quais as principais fases que a Administração passou em sua evolução? Agricultura, industrialização e informação Quais os…

CIÊNCIAS SOCIAIS ANÁLISE DOS TEXTOS: - OS IMPACTOS DA GLOBALIZAÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO - SUBJETIVIDADE E (I) MATERIABILIDADE NO TRABALHO Brenda Almeida Vinícius Doche Wellington Geraldo Yuri Uriel Belo Horizonte 2014 SUBJETIVIDADE E (I) MATERIABILIDADE NO TRABALHO PRINCIPAIS IDEIAS 1. As adequações da educação formal às necessidades das organizações ao longo do tempo. 2. As mudanças nos meios de produção e nas relações de trabalho,…

montagem. Os veículos eram montados em esteiras rolantes, que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado. Buscava-se assim a eliminação do movimento inútil: o objeto de trabalho era entregue ao operário, em vez de ele ir buscá-lo. Cada operário realizava apenas uma operação simples ou uma pequena etapa da produção. Desta forma não era necessária quase nenhuma qualificação dos trabalhadores. 3 - Descreva o funcionamento de uma fábrica que utiliza o modelo…