Homem Maquina Emocional Social E Flexivel

Recursos Humanos tinha como propósito contratar e controlar o quadro de funcionários através de documentos, arquivos, folhas de pontos e pagamentos. Com o surgimento da Teoria das Relações Humanas, substituindo a concepção do Homo economicus pelo Homo social, o RH passou a ter um papel fundamental na relação patrão / empregado. Conceitos sobre perfis de liderança, motivação e poder nas relações informais, se desenvolveram a partir desta fase. A evolução dos Recursos humanos aconteceu…

Humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. - A administração tem uma tarefa básica - deverá formar uma elite capaz de compreender e de se comunicar, através de chefes democráticos, persuasivos e simpáticos. ETAPA II 1.TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Esta abordagem provoca uma verdadeira revolução na administração. Se antes a ênfase era nas tarefas e estrutura, agora o enfoque era nas pessoas. A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão…

Primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração Introdução | _________________________________________________ | 03 | | | | Administração como Habilidade Humana | _________________________ | 04 | | | | Acontecimentos Sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração | ______________ | 05 | | | | Considerações Finais | ________________________________________ | 08 | 2º Desafio: Abordagens Humanística, Neoclássica e…

SEGURO-BA SETEMBRO/2012 A História da Riqueza do Homem O Feudalismo não foi uma fórmula, mas uma resposta espontânea às dificuldades, possibilidades, necessidades e ansiedades concretas de um local (Ocidente Europeu) e de uma época (medieval). Nestes quadros é que foi possível o surgimento e a total interpenetração de suas partes constitutivas, de sua economia agrária e senhorial, sua sociedade de ordens, sua fragmentação política, suas relações homem a homem, sua organização militar,…

futura, abrangendo em sua totalidade o conceito de: planejar, organizar, liderar e controlar. A administração teve seu início a partir do século XIII com o trabalho artesanal, tendo seu reconhecimento no século XX com a revolução industrial. Onde as máquinas passaram a substituir o trabalho humano. Havendo a necessidade de uma melhor organização para os critérios de produção. No final do século XIX e início do século XX, a administração foi reconhecida como ciência e então surgiram as…

Prefácio A problemática dos recursos humanos vem sendo objecto de ensino e investigação no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) da Universidade Técnica de Lisboa (UTL), desde há longo tempo. Nas diversas licenciaturas deste Instituto, formaram-se muitos dos técnicos e gestores de recursos humanos portugueses nos últimos cinquenta anos. Por isso, esta problemática foi e continua a ser muito cara ao ISCSP e é de louvar sempre que um docente lhe dedica uma obra,…

das atividades Normas de trabalho Teoria da Administração Científica Incentivos Salariais e Prêmios Remuneração baseada na produção Remuneração ($) Prêmio por produção 100% 110% Produção Teoria da Administração Científica Homo Economicus O homem trabalha por questões econômicas e materiais. Medo da fome e necessidade do dinheiro para viver. Visão da época: “Vamos estimular os preguiçosos a trabalhar” Teoria da Administração Científica Estudo da Fadiga Humana Frank B.…

também disse que 27% dos trabalhadores do nosso país sacrificam horas importantes dos sonos, que uma parte tem problemas de saúde em decorrência de poucas horas trabalhadas e trabalho levado para casa, também foi levantado na pesquisa que o horário flexível na jornada de trabalho ajudaria no deslocamento em (30%) muitos profissionais sofrem com os trânsitos pesados e com a famosa “hora do rush”, onde milhares de trabalhadores acabam perdendo tempo de seu dia que poderia ser gasto…

administrador. Teorias clássicas da administração A teoria clássica é uma escola de pensamentos administrativos idealizados pelo engenheiro Frances Henri Fayol, a parti da década de 1910. Caracteriza-se pela estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da eficiência, é caracterizada também pelo olhar sobre toda organização (operacionais e gerencias ). Teoria da burocracia A teoria burocrática para Weber era a forma mais eficiente de uma organização. Max…

simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. Esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações. Nos dias atuais existe a necessidade de constantes modificações das…