Trab adm psi certo

Explorando a caverna de Platão As organizações vistas como prisões psíquicas André Lima, Andre Pereira e Bruna Zonta Seres Humanos e as armadilhas da sua propria mente  Alegoria da caverna de Platão Armadilha do modo de pensar aprovado  Modos de ver tornam-se modos de não ver  Miopia Americana  IBM X MICROSOFT  Excesso de auto-confiança pode gerar pontos cegos Organização e o Inconsciente  Organização e sexualidade reprimida  O caso de Frederick Taylor  Organização e controle do corpo Organização e família patriarcal  A dominância dos valores e papéis masculinos Organização, morte e imortalidade  Ao criarmos organizações, criamos estruturas de atividade que são maiores do que a vida e que geralmente sobrevivem por muitas gerações.  Ao nos identificarmos com tais organizações, encontramos sentido e permanência.  Ao nos aplicarmos ao trabalho, nossos papéis tornamse nossas realidades e ao nos objetivarmos nos bens que produzimos ou o dinheiro que ganhamos, tornamos-nos visíveis e reais para nós mesmos. Bloqueios inconscientes à inovação e à mudança  Um aspecto particular da estrutura organizacional ou cultura corporativa pode vir a assumir especial significado e ser preservado e mantido mesmo em face de grande pressão para a mudança.  Uma firma familiar pode-se apegar a um aspecto particular de sua história e missão, embora hoje esteja operando em novas condições em que esse aspecto não é mais relevante.  Dirigentes sindicais ou um grupo

Introdução Neste trabalho serão abordadas as maneiras pelas quais os seres humanos possuem uma inclinação para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos e a ação das prisões psíquicas, que influenciam nossos pensamentos e atos comportamentais nas organizações, podendo contribuir ou interferir. O objetivo é o entendimento do quanto o aspecto psicológico manipula a maneira de como conduzimos os medos, angústias, emoções, desejos sexuais reprimidos, ansiedade. A metáfora da prisão…

CENTRO SOCIOECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO Felipe Siqueira Jaíson Goedert Jefferson Martins Pedro Sommer Sérgio R. Diniz IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS Disciplina: CAD7213 Organização, Sistemas e Métodos Professora: Jordana Cardoso, M.Sc FLORIANÓPOLIS 2014 IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS…

Organizações Vistas como Prisões Psíquicas E se considerássemos as organizações como sistemas prisioneiros de seus próprios pensamentos e ações? Obsessões, prisões mentais, sexualidade latente, narcisismo, m e d o da morte, emoções fortes, ilusões de controle, ansiedades e mecanismos de defesa tornam-se o foco da atenção. • Vemos que as organizações sempre têm um significado inconsciente. • Compreendemos que as forças psíquicas p o d e m agir como dimensões ocultas da…

caso comparativo Metáforas organizacionais: um estudo de caso comparativo Júlio Cesar Andrade de Abreu1 Juliana Andrade de Abreu2 Resumo O objetivo deste artigo é desenvolver uma reflexão baseada nas metáforas elaboradas por Gareth Morgan sobre as organizações, que são vistas neste trabalho como prisões psíquicas e como culturas. Morgan ganhou grande notoriedade no meio acadêmico por pesquisar as organizações e tecer diversas metáforas (máquinas, culturas, organismos, sistemas…

11.343/2006 trouxe muitas novidades, dentre as quais destacamos o surgimento de novos verbos nucleares do tipo, de forma que a lei classifica como crime de tráfico 18 condutas. Além disso, dispõe a lei 11.343/2006 sobre a adoção de uma nova política nacional sobre drogas, passado a humanizar o tratamento legal dispensado aos usuários de drogas, através do abrandamento e adequação das penas cominadas a conduta de uso, de forma a impor sanção que vise reeducar e ressocializar o usuário.…

Quando se pensa em mudança organizacional, há uma tendência de se concentrar primeiro em aspectos como redesenho de estrutura organizacional, replanejamento de procedimentos e realocação de pessoal. Isso acontece devido a idéia de implementar eficiente e eficazmente as mudanças, com custo mínimo para a organização. No entanto, costuma-se subestimar o impacto das mudanças no principal componente do sistema organizacional: as pessoas. Pessoas não podem ser simplesmente transferidas de…

Este trabalho tem como objetivo analisar o livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan, assim como discutir suas ideias. O autor começa explicando que a sociedade moderna se caracteriza pela influência das máquinas sobre cada aspecto da existência humana. Elas moldam quase todas as dimensões da vida social. Por um lado, essa mecanização resultou no domínio do homem sobre a natureza, o que acarretou ganhos elevados. Por outro, porém, essa mecanização trouxe grandes perdas para a…

normas restritivas de sua produção, tráfico e consumo, bem como trata da internação civil dos toxicômanos” (GRECO FILHO, 2008. p.2). Portanto, nota-se que o Brasil preocupado coma a evolução das drogas começou a implantar diversos meios de proibição, como os decretos-lei, no intuito de intimidar o comércio ilegal das drogas, porém, por ser um comércio que à grande rolagem de capital em pouco tempo, e as vantagens econômicas serem bastante atrativas, aos olhos de quem navegava nesse…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Edição Executiva Tradução GENI G. GOLDSCHMIDT 2ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2006 © 1998 by EDITORA ATLAS SA. 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli Capa: Cromo da Agência Keystone Composição: Set-up Time…