Imagens das Organizações Prisões Psíquicas

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
CENTRO SOCIOECONÔMICO
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Felipe Siqueira
Jaíson Goedert
Jefferson Martins
Pedro Sommer
Sérgio R. Diniz

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO
EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO:
AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS

Disciplina: CAD7213 Organização, Sistemas e Métodos
Professora: Jordana Cardoso, M.Sc

FLORIANÓPOLIS
2014

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO
EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO:
AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS
SUMÁRIO

SUMÁRIO 3
1. INTRODUÇÃO

Ao estudarmos o mito da caverna de Platão, buscamos desvendar um pouco daquilo que aflige uma organização. A metáfora da prisão psíquica apresenta um conjunto de perspectiva para a exploração do significado oculto dos nossos mundos tidos como verdadeiros. A metáfora nos encoraja a procurar fundo, para descobrir processos inconscientes e respectivos modelos de controle que aprisionam as pessoas em esquemas insatisfatórios de existência. Ela nos fornece impulso para uma analise critica da organização e da sociedade que pode permitir compreensão e lidar com o significado, bem como com as consequências das nossas ações de um modo mais esclarecido. Utilizando a analogia de “buraco negro”, para metáfora das prisões psíquicas, a dimensão invisível da organização que foi descrita como o inconsciente pode engolir e aprisionar as ricas energias das pessoas envolvidas no processo organizacional. Entretanto, a compreensão deste processo pode trazer consigo uma promessa: ser possível liberar a energia escondida sob formas que promovem transformação criativa e acarreta a mudança, criando relações mais integradas entre indivíduos, grupos e organizações e seus ambientes.
Neste trabalho passaremos por partes interessantes da obra de Garreth Morgan, teremos uma visão mais ampla do como o psicológico e o irracional fazem parte do nosso cotidiano, de como as teorias Freudianas podem estar