Historia Ibm Organização Vista Como Prisão Psiquica

na descrição e caracterização da cultura organizacional. ♦ Descrever as qualidades que caracterizam uma cultura forte. ♦ Explicar como a cultura organizacional é criada. ♦ Descrever como os funcionários incorporam e absorvem a cultura de sua organização. ♦ Explicar os principais fatores de sustentação de uma cultura. ♦ Identificar os fatores situacionais que favorecem a mudança cultural. ♦ Analisar os diversos tipos de mudanças organizacionais. ♦ Descrever técnicas de…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO E dição Executiva T radução GENI G. GOLDSCHMIDT 2ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2006 © 1998 by EDITORA ATLAS SA. a 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli C apa: Cromo da Agência…

elaborado pelo Prof. José Luís G. Hernandes Ementas Demonstrar a importância da interação entre o indivíduo e a organização; do papel do líder nessas relações; da reflexão sobre o processo grupal, da administração de conflitos; da capacidade na tomada de decisão e negociação, interna ou externa à organização. Identificar a complexidade do universo individual e da organização como um todo: seus aspectos macro-estruturais, filosofia, missão, cultura, valores, sistemas de gestão e…

educação do século XXI: saber ser (desenvolvimento pessoal), saber conviver (desenvolvimento social); saber fazer (competência produtiva), saber aprender (competência cognitiva). A intenção aqui e agora é lembrar Nietzsche, divisor-de-águas da História do Pensamento, padrinho filosófico deste meu trabalho, no que tange a sua inversão conceitual de niilismo, fincando-se, do pé à cabeça, na existência da vida-vivida no “mundo do ser”, lócus da sua “vontade-de-potência” – tipo de atitude…

MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Tradução Cecília Whitaker Bergamini Roberto Coda © 1995 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1996; 1O tiragem Traduzido para a Língua Portuguesa de Images oforganizat!on Copyright © 1986 by Sage Publications, Inc., Thousand Oaks, California. Publicado de acordo com Sage Publications, Inc. Editoração Eletrônica: Style Up Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Morgan, Gareth Imagens da…

infovias e a democratização do acesso à informação - é um sinal disso. Nessa nova era, quanto mais poderosa a tecnologia da informação, tanto mais informado e poderoso se torna o seu usuário, seja ele uma pessoa, organização ou país. A informação torna-se a principal fonte de energia da organização: seu principal combustível e o mais importante recurso ou insumo. A informação direciona todos os esforços e aponta os rumos a seguir. 3 Os desafios da Era da Informação Na Era da…

seus desenhos, foi possível identificar as metáforas de carreira propostas por Inkson (2004, 2007). Algumas foram detectadas em todos os depoimentos, tais como a carreira como herança, ação, jornada, papéis, relacionamento e recurso. A metáfora da prisão também foi encontrada em alguns casos. A carreira como ciclos está presente de forma mais explícita somente em determinados casos, embora todos os entrevistados concordem que os ciclos influenciam, em algum sentido, a mudança de…

GARETH MORGAN Imagens da Organização AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS O uso das máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva, deixando a sua marca na imaginação, pensamento e sentimentos dos homens através dos tempos. Crescentemente aprendemos a usar a máquina como uma metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, moldando a nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas…

explanado a seguir. É importante ressaltar que, como elemento diretamente formador e unificador de culturas, a nacionalidade é um termo constante e que pode ser definido, segundo Nevado (2003), como um fenômeno multidimensional que inclui cidadania, história, cultura e experiência, e pode-se aplicar a vários aspectos das organizações multinacionais, como pela localização da sede da empresa, que normalmente é no país de origem, a nacionalidade dos seus gestores, e a localização das…

e da enciclopédia tribal. Desde então, a educação por dados classificados tem sido a linha programática no Ocidente. Hoje, no entanto, na era da eletrônica, a classificação dos dados cede ao reconhecimento de estruturas e padrões. a frase-chave da IBM. Quando os dados se alteram rapidamente, a classificação é por demais fragmentária. Para dar conta dos dados em velocidade elétrica e em situações características de “sobrecarga da informação”, os homens recorrem ao estudo das…