Hipotese Da Influencia Do Lider No Ambiente De Trabalho

Cecília Whitaker Bergamini Uma revisão da evolução histórica dos estudos e pesquisas sobre liderança enfatiza a importância de líderes organizacionais eficazes. A review of lhe historical evolution of lhe studies and surveys on leadership strenghts lhe importance of effective organizationalleaders. Palavras-chave: Liderança, interação, poder, influência, autoridade, carisma, cultura organizacional, motivação, atitude. Key words: Leadership, interaction, power,…

Motivação e liderança estão fortemente interligadas, pois bom líder tem que estar motivado e ser capaz de motivar sua equipe e assim seu ambiente de trabalho. Sem motivação se torna mais difícil cumprir determinadas tarefas sejam elas quais forem. Já a moral é o conjunto de regras adquiridas através da cultura, da educação, da tradição e do cotidiano, e que orientam o comportamento de cada ser humano dentro de uma sociedade e que influencia muito o comportamento das pessoas mesmo dentro…

Curitiba, 2014 1. Introdução Para liderados imaturos, é apropriada uma direção que esta relacionada ao comportamento de tarefa se quiser que eles se tornem produtivos. Assim foram criados tipos de liderança. Este trabalho tem por objetivo identificar e explicar os tipos de liderança utilizadas atualmente. Algumas teorias são: Teoria dos Traços, A Teoria do Comportamento, A Teoria Contingencial ou Situacional, A…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 01 - Perguntas direcionadas aos Colaboradores (subordinados).................19 Quadro 02 - Perguntas direcionadas ao líder ...........................................................20 Quadro 03 - Estratégia de Análise de Dados ............................................................21 Quadro 04 - Atributos do líder....................................................................................24 Figura 01- O modelo de Maslow................................

Liderança Liderar - é exercer influência sobre uma pessoa ou um grupo de modo a atingir os objectivos pretendidos pelo indivíduo que a exerce. A liderança ocorre no seio da organização, tanto nos grupos formais, como informais. As teorias sobre a liderança podem ser agrupadas em quatro grupos: Teoria dos Traços do Líder Segundo esta teoria, os líderes são pessoas que reúnem determinados traços, características marcantes capazes de influenciar os outros.

......................................................................... |06 | |3. FOMULAÇÃO DO PROBLEMA....................................................................... |08 | |4. HIPÓTESE........................................................................................................ |08 | |5. OBJETIVOS.....................................................................................................

temos eficiência, mas não eficácia. Uma organização consegue atingir plenamente seus objetivos quando as tarefas que a mesma tem que desempenhar são realizadas com eficácia e com eficiência. Fazer a coisa certa de forma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz. Por isso, é necessário que o administrador conheça profundamente os melhores métodos de produção, as atuais condições de mercado, do que a população está precisando, onde estão os funcionários mais competentes,…

no papel de líder, sem possuir forçosamente o cargo de liderença. 2 – A partir do conceito de liderança, como você define a pessoa do líder? O líder tem a função de unir os elementos do grupo, de dirigir e aglutinar o grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A pessoa do líder adquire sua posição através do respeito e confiança do grupo, assim sendo sempre a quem recorrer. 3 – Quais são os traços indescritíveis para que uma pessoa possa ser considerada…

das demais, que inspira e fornece orientação e as ferramentas necessárias à execução das tarefas, que acaba por motivar toda equipe. Podemos observar a liderança de forma mais simples e natural dentro das famílias. As pessoas que exercem o papel de líderes geralmente têm algumas características em comum, como por exemplo, são bons em comunicação, hábeis em cativar e influenciar pessoas. O que os difere são os estilos de liderança praticados. Liderança é um aspeto imprescindível na…

vezes a sobrevivência das organizações. Tendo a liderança esta característica, é fundamental identificar líderes que cativem os liderados a dedicarem mais do que foi estabelecido, e como consequência gerar grandes saltos de aumento da produtividade. O bem estar do clima e a convivência dos indivíduos no ambiente organizacional têm influencia neste quesito. Assim sendo o presente trabalho tem como problemática: quais as relações entre a liderança e o clima organizacional? Nesse…