Herzberg E Maslow

RESUMO Este trabalho tem por objetivo comparar e apresentar o que a motivação pode influenciar na vida das pessoas tanto no profissional como no pessoal, diferenciar a necessidade e motivação. Incialmente foi estudado pelos psicólogos: Maslow, McGregor, Herzberg, Skinner, Vromm e Rotter que através de estudos geraram as teorias sobre a mesma. Através desses estudos, conseguimos definir aspectos nas rotinas das pessoas, de modo que, a motivação pudesse ajudar no dia a dia de trabalho. Visto que a

organizações: – Hierarquia das necessidades de Maslow – Teoria dos dois fatores de Herzberg. 7.3 Hierarquia das necessidades de Maslow • Abraham H. Maslow (1908-1970) categorizou as necessidades humanas em uma hierarquia de importância, visualizada em uma pirâmide. • Ele caracterizou dois grupos de necessidades: – Primárias • Fisiológicas • De segurança – Secundárias • Sociais • De estima • De auto-realização 7.3 Hierarquia das necessidades de Maslow Estima…

de Maslow) A ORIGEM DA TEORIA COMPORTAMENTAL Acredita-se que iniciou-se em 1947 com Hebert Alexander Simom, com o livro: O Comportamento Administrativo. Porém outros autores foram importantes, a maioria deles preocupados com o tratamento de problemas ligados a eficiência, buscando novas variáveis, como motivação, tensão e necessidade individuais para a solução deles. Trataremos de três autores que contribuíram para o estudo da Teoria Comportamenta: • Abraham Maslow; • Frederick…

referencial teórico à abordagem humanista no sentido das relações sociais e psicológicas podem ser citados: Mary Parker Follet (1868-1933), George Elton Mayo (1880-1949), Kurt Lewin (1890-1947), Hebert Alexander Simon (1945), Abraham H. Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1959) e Douglas M. McGregor (1960). Através das experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica ‘’ Westerm Electric Company’’, que produz equipamentos telefônicos, foi permitido o…

.................... 5 2.1 Principais teorias motivacionais .............................................................................................. 5 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow ......................................................... 6 Teoria dos dois fatores – Herzberg .................................................................................. 9 2.1.1 2.1.2 3 FATORES DE MOTIVAÇÃO ......................................................................

Abraham Maslow: Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas

para comparar a teoria com a prática. O presente trabalho primeiramente apresenta o conceito de motivação, com base nos autores citados acima, em seguida relata-se o conceito e características das principais teorias motivacionais: Teoria de Maslow, Teoria Herzberg e Teoria Mc Clelland, e por fim desenvolve-se a metodologia do estudo de caso e a análise dos resultados da pesquisa executada dentro da organização. 1 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO A motivação pode ser descrita como o processo…

Introdução A hierarquia de necessidades de Maslow foi introduzida por Abraham Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais altas para atingir a autorrealização que é o nível mais alto. Motivação Segundo o Dicionário Michaelis, o termo motivação significa "1. Ato de motivar. 2.…

teorias de motivação.....................................................................................07 4.4.1. Teoria de Herzberg......................................................................................07 4.4.2. Teoria de Maslow........................................................................................08 4.4.3. Comparativo de Maslow e de Herzberg......................................................09 4.5. Técnicas…

TEORIA DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO E HIGIENE Frederick Herzberg TEORIA DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO E HIGIENE Entrevistas com mais de 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsburgh. Investigar as conseqüências de acontecimentos na vida profissional para determinar o que os faziam sentir excepcionalmente felizes e, inversamente, excepcionalmente infelizes com seus serviços. Concluiu que o homem tem duas categorias de necessidades, fundamentalmente independentes entre si, e que de…