Henry Mintzberg Criando Organizações Eficazes

manutenções em poucas peças de aviões e helicópteros e hoje já está homologada para trabalhar com praticamente todos os tipos de peças que possuem forte demanda no mercado de diversos modelos de aeronaves. Com base no livro utilizado Criando Organizações Eficazes de Henry Mintzberg e em análises realizadas pelo grupo, foi identificado que a empresa possui características de mais de uma estrutura organizacional, sendo a Burocracia Mecanizada a estrutura predominante. Tal estrutura…

Caldas Aulete (2009), um dos significados da palavra administrar é dirigir ou gerir (uma instituição, negócio, região etc.). Para que o indivíduo seja capaz de administrar são ministradas várias aulas de matérias como contabilidade, teoria das organizações, matemática, sociologia e psicologia que podem fornecer uma base para a atividade. Para aplicar os conceitos das matérias estudas na prática é realizado o Trabalho Integrado que consiste na aplicação dos conceitos aprendidos, em uma…

é realizada entre essas tarefas.” Mintzberg (2003 pg.12) “Os elementos da estrutura devem ser selecionados para a obtenção de uma consistência ou harmonia interna, bem como uma consistência básica como a situação da organização.” Mintzberg (2003 pg;13) “…o design de uma estrutura organizacional eficaz – de fato, mesmo o diagnóstico dos problemas de muitas organizações ineficazes – parece envolver a consideração de apenas algumas configurações básicas.” Mintzberg (2003 pg. 13) “Os…

humana e foi contextualizado ao campo da administração. Quando a medicina nasceu, milênios atrás, o diagnóstico (a identificação da doença do paciente) e o prognóstico (a compreensão do curso e desfecho provável da doença) eram as ferramentas mais eficazes que o médico podia levar ao leito do paciente. Para além disso, não havia muito que pudesse ser feito para confirmar um diagnóstico ou alterar a progressão da enfermidade. Dada essa impotência diante da doença, as consequências…

Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. 2- O que vem a ser Comportamento Organizacional 3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. 4- Um mundo em Mudança 5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações 6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência 7- Personalidade e comportamento 8- Percepção/Concepção e comportamento individual 9- Motivação 10- Stress Gerencial 11- Formação…

ORGANIZACIONAIS ESTRATÉGIAS DE RH: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA MINERADORA BRASILEIRA RESUMO Este artigo apresenta um estudo comparativo entre as estratégias de recursos humanos adotadas pela Companhia Vale do Rio Doce e as estratégias apresentadas por Mintzberg (1995). Baseia-se nos programas e políticas de recursos humanos implementados por esta empresa nos anos de 1997 a 2000, ocasião da sua privatização, e aqueles implementados em 2003. A análise está fundamentada nos…

Dezembro/2013 RESUMO Vários autores têm se esforçado em identificar o melhor modelo de gestão organizacional. Mintzberg, remando em direção contrária, estabelece 5 modelos predominantes de organização, destacando os parâmetros peculiares de cada um. Este artigo toma por base a configuração de estrutura definida por Mintzberg, adaptada aos 8 critérios do Prêmio Nacional da Qualidade (Liderança, Clientes, Plano e estratégias, Sociedade, Informação e conhecimento, Processos

fato traz à tona a discussão dos principais desafios gerenciais advindos da utilização da Internet pelas empresas e seus conseqüentes impactos no comportamento estratégico das organizações. 1. Introdução A clássica associação do conceito de estratégia aplicada aos negócios à necessidade de interação das organizações com seu meio ambiente, buscando constantemente a prática da inovação, antecipando-se na busca pelos melhores caminhos atinge o auge com o processo irreversível de…

Graham e VAN DE VEN, Andrew H. Debates e perspectivas centrais na teoria das organizações. In: CALDAS, M.; BERTERO, C. (Orgs.). Teoria das organizações. São Paulo: Atlas, 2007. MARTIN, Joanne; FROST, Peter. Jogos de guerra da cultura organizacional: a luta pelo domínio intelectual. In: CLEGG et al (Orgs.). Handbook de Estudos Organizacionais, v. 2. São Paulo: Atlas, 2001. MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes: Estruturas em cinco configurações. São Paulo: Atlas, 2006. MORGAN,…

MODELO DE GESTÃO DE UMA PEQUENA EMPRESA ATRAVÉS DAS TEORIAS DE MINTZBERG ADAPTADAS AOS 8 CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DO FPNQ RESUMO Vários autores têm se esforçado em identificar o melhor modelo de gestão organizacional. Mintzberg, remando em direção contrária, estabelece 5 modelos predominantes de organização, destacando os parâmetros peculiares de cada um. Este artigo toma por base a configuração de estrutura definida por Mintzberg, adaptada aos 8 critérios do Prêmio Nacional…