Plano de ensino

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina:
Período Letivo:
Série:
Periodo:
Comportamento Organizacional
1° sem/2013
1ª Série
Não definido
Semestre de Ingresso: 1°
Ano de Ingresso: 2013
C.H. Teórica:
C.H. Outras:
C.H. Total:
60
40
100

Ementa
Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos.
Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação.

Objetivos
Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional.

Conteúdo Programático
1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado.
2- O que vem a ser Comportamento Organizacional
3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica.
4- Um mundo em Mudança
5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações
6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência
7- Personalidade e comportamento
8- Percepção/Concepção e comportamento individual
9- Motivação
10- Stress Gerencial
11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe
12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação
13- Organização: seu conceito e relevância
14- Liderança
15- A ética em um mundo Competitivo
16- Percepção/Concepção e comportamento individual
17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos
18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz
19- A nova administração e a responsabilidade social.
20- Comunicação

Procedimentos Metodológicos Indicados
Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de dúvidas, grupos de estudo, atividades tutoriais.

Sistema de Avaliação
1° Avaliação - PESO 4,0
Atividades Avaliativas a Critério do Professor
Práticas: 4,0
Teóricas: 6,0

2° Avaliação - PESO 6,0
Prova Escrita