Henry Mintzberg Criando Organizações Eficazes

suas ações em busca do alcance de seus objetivos, assim como direcione suas decisões, minimizando riscos e buscando o seu crescimento e perpetuação no mercado. Palavras-chave: Planejamento Estratégico. Análise. Ações. Objetivos. 1 INTRODUÇÃO As organizações enfrentam desafios constantes a serem administrados, quer seja por parte da concorrência, ou mesmo internamente, pois com as constantes mudanças do mercado, tanto de comportamento quanto das necessidades das pessoas é de suma…

PROJETOS MELHORIA/EFICIÊNCIA NA QUALIFICAÇÃO DE FORNECEDORES NO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO Anderson Moraes Braga1, Francisco José Medeiros[1] e Ediward Robson[2] RESUMO Atualmente as organizações tendem a adotar diversas formas de atuação estratégica relacionada aos fornecedores. As organizações buscam promover formas de qualificação para esses profissionais possam atender os requisitos de qualidade e eficiência. Objetivo desse estudo é identificar estratégias que poderão…

do Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação com o uso da metodologia BSC – Balanced Scorecard. Um dos grandes desafios dos gestores de TI é o desenvolvimento e implementação de uma estratégia de forma a contribuir ao sucesso das organizações. O BSC, uma ferramenta de gestão estratégica, pode ser utilizado para a gestão de TI. A pesquisa explorou a evolução, conceitos e metodologias sobre Planejamento Estratégico Corporativo e Planejamento Estratégico de Tecnologia da…

aplicação dos conceitos de recursos humanos e os resultados dessa aplicação como vantagem competitiva e diferencial de mercado. As estratégias de recursos humanos visam promover a alteração do comportamento das pessoas e transformar o ambiente das organizações, o que proporciona mudanças no ambiente físico, nas questões organizacionais, ajudando a melhorar a auto-estima do pessoal e auxilia na diferenciação do mercado, sendo essas ferramentas poderosas para que a empresa alcance o…

mundo”. Na teoria administrativa surge o movimento Escola de Relações Humanas, que passa a reconhecer o trabalhador como ser humano, capaz de pensar, decidir e ser motivado. Nascem aí as teorias sobre Recursos Humanos. Foi também nesta década que as organizações passaram pela transformação para um sistema aberto com intensa relação com o meio ambiente, ficando provado que os sentimentos, atitudes e valores do homem afetam negativamente os processos organizacionais. Foi nesta década…

faz-se necessário um aprendizado que desenvolva a diversidade universal. Ao mesmo tempo, convergência significa interação. Não é um movimento em uma só direção, mas sim um processo de comunicação e constante aprendizado mútuo entre países e as organizações contábeis – o que exige um alto nível de normas para os profissionais de finanças corporativas das empresas. A contabilidade no brasil Ciência atuariais. A area das ciencias atuariais que na USP é integrada…

de Administração Diurno Núcleo Docente Estruturante Fortaleza, Outubro, 2013 PRESIDENTA DA REPÚBLICA Dilma Vana Rousseff MINISTRO DA EDUCAÇÃO Aloizio Mercadante UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ REITOR Prof. Jesualdo Pereira Farias VICE-REITOR Prof. Henry de Holanda Campos PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO Profa. Denise Maria Moreira Chagas Correa PRÓ-REITOR DE ASSUNTOS ESTUDANTIS Prof. Ciro Nogueira Filho PRÓ-REITOR DE EXTENSÃO Profa. Márcia Maria Tavares Machado PRÓ-REITOR DE GRADUAÇÃO Prof.…

expectativas. Por toda parte começaram a se espalhar os sistemas de base democrática, onde a população pode escolher seus representantes, e há uma exi* Os pontos de vista expostos neste trabalho são os do autor e não representam, necessariamente, os das organizações onde desempenha suas atividades. 11 gência generalizada de participação sempre mais ampla. Os povos esperam ter influência real e crescente nos esquemas de tomada de decisões e existe um grande movimento em direção à…

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ➢ Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. ➢ Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. ➢ Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. ➢ Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos ( uma nova teoria não elimina…

daquelas tidas como padrão pelos estudiosos do assunto. Não houve, entretanto, evidências suficientemente fortes que permitissem a conclusão de que as peculiaridades dos processos de gestão analisados fossem determinantes para a continuidade das organizações objetos do estudo. 1 INTRODUÇÃO No Brasil, segundo Gueiros (1998), estima-se que as empresas familiares sejam responsáveis por 60% dos empregos diretos e por 48% da produção nacional. Desde os grandes conglomerados nacionais,…