Hampton David R

REVISTA CIENTÍFICA ELETÔNICA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – ISSN: 1679-3870 Ano II – Número 04 – outubro de 2004 – Periódicos Semestral A COMUNICAÇÃO INTERNA FAVORECENDO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SANTOS, José David Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça - ACEG BARBOSA, Reginaldo Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça - ACEG E-mail: davisanboy@hotmail.com Administração RESUMO A COMUNICAÇÃO INTERNA FAVORECENDO A QUALIDADE DE VIDA

dos caminhos indispensáveis para se ter acesso aos outros, constituindo-se uma forma de juntar as partes da empresa, fazendo com que as atividades sigam sua rotina de forma coordenada e desta forma cumprir com os seus objetivos. Conforme afirma Hampton (1992, p.427) “... sem a informação necessária, as pessoas e os departamentos dentro da empresa funcionam mal, o que na certa leva a uma espécie de ineficiência final para elas e para a empresa como um todo”. O efeito que a…

outros. Suprir esta necessidade equivale a atingir o mais alto potencial da pessoa. Porém Hampton (1992) apud Vieira (2009) pontua que: Enquanto o primeiro nível de necessidades não for satisfeito, essas necessidades monopolizam o comportamento consciente da pessoa e comandam o poder de motivação. A medida, no entanto, que essas necessidades são satisfeitas, vão perdendo também o seu poder de motivação. (HAMPTON, 1992 apud VIEIRA, 2009, p.14) Devido ser uma necessidade básica senão…

defende que para entender o que significa administração, é preciso ir além da interpretação da palavra. É preciso também compreender o papel que a administração desempenha para as organizações e para a sociedade. De acordo com o pensamento Hampton (2005) fala que uma organização é uma maquina que tem potencial para faze o que qualquer um não conseguiria fazer sozinho, e comenta que a administração ela reúne tudo que a empresa precisa em forma de estrutura e qualificação para que…

ORGANIZAÇÃO INFORMAL Conforme Hampton (1990), Quando se montam a estrutura dentro de uma organização, são distribuídos fluxos de trabalhos e responsabilidades, sendo criado pelos gerentes vários benefícios em relação à organização (interação, atividade, sentimento).Uma organização informal tem surgimento através de: Estrutura Formal, Personalidade Individual, Formação do Grupo, enfim, o surgimento da organização informal. Enfim Hampton (1990) concluiu a organização informal é a

comportamento das pessoas. Como a princípio há diferentes formas de se organizar um projeto surge então a seguinte questão: haveria alguma mais apropriada que as demais? A bibliografia consultada indica que sim, dentro de certas circunstâncias. Segundo Hampton (1983:p.232-248), Vasconcellos (1986:p.6) e Oliveira (1990:p.74), para ser eficaz a forma de organização deve contar com uma estrutura formal que esteja em sintonia com aspectos como ambiente, estratégia e tecnologia sendo possível…

Filosofia da Educação Docente: Olga Pombo Blade Runner João Henriques e Patrícia Lourenço 2000/200 3 Ficha Técnica Realizador Ridley Scott Argumento Philip K. Dick (Romance “Do Androids Dream of Electric Sheep?”) Hampton Fancher David Webb Peoples Actores Personagens Harrison Ford .... Rick Deckard Rutger Hauer .... Roy Batty Sean Young .... Rachael Edward James Olmos .... Gaff M. Emmet Walsh .... Bryant Daryl Hannah

provavelmente uma necessidade ativa de auto realização entre os funcionários seja o desafio motivacional mais complexo e sutil para os administradores do que o desafio apresentado por todas as outras necessidades de menor nível. P46 hampton 3.2.3.4 Tipos de Decisão Afirma Hampton (1983) Simon desmistificou a figura do homem econômico, a versão ideal dos que decidem de forma racional, integrada, logica e de acordo com as metas alegando ser uma ficção útil, muito parecida com os…

Filosofia da Educação Docente: Olga Pombo Blade Runner João Henriques e Patrícia Lourenço 2000/200 3 Ficha Técnica Realizador Ridley Scott Argumento Philip K. Dick (Romance “Do Androids Dream of Electric Sheep?”) Hampton Fancher David Webb Peoples Actores Personagens Harrison Ford .... Rick Deckard Rutger Hauer .... Roy Batty Sean Young .... Rachael Edward James Olmos .... Gaff M. Emmet Walsh .... Bryant Daryl Hannah

importantes é difícil ou impossível estabelecer objetivos e descrições convencionais de planejamento pois parece que não se aplicam” (MCCASKEY apud HAMPTON,1983). Uma banda de heavy metal, por mais que não seja um negócio convencional, não deixa de ser um negócio. Como em todo negócio, é essencial que se exista um planejamento. Segundo Hampton (1983, p.178), “A verdadeira medida de um plano é a eficiência com que ele ajuda a organização a fazer o que ela precisa.” Para uma banda…