Greve Trabalhista

já apresentavam suas ações além do mero mutualismo ao organizar as primeiras greves, movimentos reivindicatórios destinados à redução das jornadas diárias, aumento de salários e melhores condições de trabalho. Os movimentos dos trabalhadores brasileiros também ganharam novo alento com as notícias da Revolução Soviética de 1917, gerando uma nova esperança para a classe operária: já em 1917 ocorre a primeira grande greve em São Paulo, sendo de início violentamente reprimida pelas forças policiais

Evolução das relações trabalhistas A Revolução Industrial, iniciada na Inglaterra em meados do século XVIII, expandiu-se para o mundo a partir do século XIX, alterando profundamente as relações sociais e econômicas no meio urbano e as condições de vida dos trabalhadores. A substituição da manufatura pela maquinofatura provocou um intenso deslocamento rural para a cidade, gerando enormes concentrações populacionais, excesso de mão-de-obra e desemprego. Além disso, as condições de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL LÚCIA MARIA DE SANTANA OLIVEIRA lutas trabalhistas e direitos sociais TUCANO-BA 2013 LÚCIA MARIA DE SANTANA OLIVEIRA lutas trabalhistas e direitos sociais Trabalho apresentado ao Curso (SERVIÇO SOCIAL) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos

é voltado especialmente e somente para o amparo ao empregado, e é uma das áreas mais atuantes do Direito no Brasil nas últimas décadas. Desde a criação da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), muitas outras normas foram estabelecidas para o relacionamento entre empregado e empregador. Os Direitos Trabalhistas foram sendo elaborados em um lento processo, em comparação a outros países. A Constituição de 1824 acabou com as corporações de ofício e reconheceu a liberdade do exerício…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar o direito de greve em suas principais vertentes, explorando qual o limite assegurado pela Constituição e leis extravagantes pertinentes a matéria, bem como, quais as conseqüências do exercício abusivo deste direito e em que esferas o responsável pelo ato ilícito poderá responder. Por fim, é forçoso esclarecer qual o papel da organização sindical no que diz respeito ao direito de greve e se e como lhe será imputado o excesso que…

mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, onde havia reduções salariais como forma de punição e castigo para aqueles que não seguidem as ordens. Todas as pessoas eram exploradas sem qualquer direito ou proteção legal. A primeira greve no Brasil foi a dos tipógrafos do Rio de Janeiro, em 1858, contra as injustiças patronais e por melhores salários. Os imigrantes, que eram enganados com as promessas que nunca eram cumpridas, trouxeram experiências de luta muito…

DO TRABALHO II / TRABALHO EM GRUPO AGNALDO SILVA PRATES DANIELLI DA SILVA GRAÇA HENRICK FRANÇA LOPES KAOMA EMÍDIO DE SOUZA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL E O DIREITO DE GREVE JI-PARANÁ 2014 AGNALDO SILVA PRATES DANIELLI DA SILVA GRAÇA HENRICK FRANÇA LOPES KAOMA EMÍDIO DE SOUZA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL E O DIREITO DE GREVE Trabalho apresentado ao Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná CEULJI, para obtenção de nota parcial na disciplina de Direito do Trabalho II, sob…

outros meios, desde que eficientes. Por outro lado, cresce também a percepção de que o Estado tem falhado muito na sua missão pacificadora, que ele tenta realizar mediante o exercício da jurisdição e através das formas do processo civil, penal ou trabalhista. A sociedade atual tem em seu histórico uma cultura litigiosa e isso não pelo número de conflitos que apresenta, mas pela tendência a resolvê-los de forma adversarial. Porém, vivemos uma transição de paradigmas, e a PSICOLOGIA…

limitação da jornada de trabalho. Desde 1824, houve uma fase de tolerância com o sindicato; somente em 21/06/1824, as coligações deixaram de ser proibidas em relação aos trabalhadores, por ato do parlamento; não se reconhecia, porém, o direito de greve, nem os trade unions .Apenas por lei de 1875, consolidada em 1906, é que houve a possibilidade de criação livre dos sindicatos. Na França, a lei de Chapellier, de 17/07/1791, proibia que “os cidadãos de um mesmo estado ou…

à utilização do trabalho de menores As Leis dessa fase visavam basicamente reduzir a violência brutal da superexploração empresarial sobre mulheres e menores. Leis essas de caráter humanitário, de construção assistemática. O espectro normativo trabalhista ainda é disperso, sem originar um ramo jurídico próprio e autônomo. A segunda fase (intensificação) situa-se entre 1848 e 1890, tendo como marcos inicial o “Manifesto Comunista de 1848“ e, na França, os resultados da Revolução de 1848,…