Gestões E Conflitos

a melhoria e eficácia organizacional. A importância de um bom relacionamento interpessoal para o sucesso dos negócios Já foi comprovado por vários estudos e pesquisas que o trabalho em equipe é uma das principais características das atuais gestões, e para isso é preciso investir nas relações humanas. A partir daí defendo a tese de que a valorização das pessoas que estão inseridas na organização dá-se quando sua administração consegue gerar e manter a motivação no ambiente de…

opinião própria e uma grande capacidade de flexibilização, tendo em vista que as grandes e rápidas transformações sociais que ocorrem no mundo, é uma realidade de fato. Assim, as soluções e procedimentos de problemas e conflitos passará a ser mais presentes na realidade das gestões. FIS- FACULDADE DE INTRGRAÇÃO DO SERTÃO PROFESSORA: MICHELINE DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS ALUNA: MALBA TANIA Gestão de Recursos Humanos X Gestão de Pessoas SERRA TALHADA – PE ABRIL 2012

relacionada com a qualidade de gestão das empresas brasileiras motivou o aprofundamento de estudos sobre o tema governança corporativa. A necessidade de boas pratica de governança corporativa vem dos conflitos de interesses entre o conselho de administração e os acionistas. Conflitos esses conhecidos como conflitos de agência, principalmente entre os acionistas e o conselho de administração e gestores das mesmas. A adoção de boas práticas de governança pode trazer dois tipos de…

homem, exerce sobre as demais espécies uma superioridade, pois quando se vê mediante um conflito, não foge ou se esquiva, e sim se demonstra pronto a enfrentar. Com as constantes mudanças no cenário do nosso mundo globalizado, e o aumento cada vez mais dos objetivos desafiadores pelos quais as organizações estão inseridas, cada vez mais a tomada de decisão rápida e acertada, bem como a resolução dos conflitos através da negociação, vêm ganhado espaço e importância no contexto do nosso cotidiano.

negócios e mudanças nas empresas Relacionamentos Pessoas x Organizações Diferenças entre gestões Implicações para os Gestores de Pessoas e para os Profissionais de RH Por que investir em pessoas? O contexto da gestão de pessoas Gestão de Pessoas: aspectos fundamentais Papéis da função de RH Estrutura organizacional Características do ambiente de negócios Perfil do profissional Relações trabalhistas Conflitos Organismos de representação Empregado e empregador Conceitos…

``A Revolta do Buzu expôs ao país uma nova fase do movimento estudantil baiano´´ Os conflitos urbanos pela garantia de qualidade no transporte publico urbano e contra as tarifas abusivas destes são pauta recorrente na História da Bahia recente em geral, e de sua capital em particular. Nesse sentido, Entre agosto e setembro de 2003, nasce em Salvador um movimento protagonizado por estudantes secundaristas, que foi batizado por “Revolta do Buzu”. Naquele ano a capital baiana passava por um caos

relação aos demais. Cada líder tem em si um pouco de cada estilo de liderança, sendo ele singular, e está em constante desenvolvimento com o tempo através da formação e experiência. Conheceremos melhor as diferentes características de determinadas gestões. 1) Líder autoritário. Este líder está focado em cumprimento de diretrizes, sem abrir espaço para opiniões de colaboradores. Passa suas ordens de maneira firme, e através de elogios ou represálias, exige que as ordens sejam…

Diante do tema “Punitivismo, endurecimento penal e redução da maioridade penal” à luz de uma abordagem sociológica,ficam em relevância a questão estrutural das bases sociais e políticas. O conflito existente na atualidade brasileira é a intensa polêmica da seara social diante de uma possível redução da maioridade penal, havendo uma abrangência extensa de opiniões divergentes. Primeiramente, devem ser levados em consideração que a simples redução da maioridade penal implica…

– João Sette Whitaker Ferreira São Paulo: Cidade da Intolerância, ou o Urbanismo “À Brasileira” A civilização humana sempre foi adepta a gerar sociedades desiguais, onde a cidade revela essas dinâmicas sociais e econômicas que geram tantos conflitos. São paulo, uma das cinco maiores metrópoles do mundo nãos e exclui desse paradoxo, baseado no desenvolvimento econômico e na concentração de renda. Observando a cidade de São paulo podemos perceber um verdadeiro colapso, pela…

somente à camada de direção, mas ao todo empresarial. As articulações e propósitos de uma empresa podem ser entendidos como sua diretriz prática, enquanto a gestão como o direcionamento das resoluções de sua problemática. Este trabalho trata das gestões; participativa, estatizada e centralizada em suas atribuições e diretrizes. Gestão Participativa O entendimento sobre gestão, na segunda metade do século XX, passou por várias transformações em seu paradigma. A agitação do mercado…