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características de um Gestor de sucesso Quando falamos em empresa logo nos veem a mente a busca por lucro, mas toda empresa e um organismo vivo, composto de pessoas ,então as pessoas formão as empresas e assim o lucro obtido. Com esse pensamento tem aumentado a busca de pessoas melhores, e sendo as qualidades do grande gestor, do líder dia a pós tem sido abordada, pois se buscamos pessoas melhores para lucros, precisamos de lideres melhores ; mas como pontuar essas qualidades. Destacaremos abaixo algumas qualidades que julgamos ser primordial para um gestor de sucesso: Ter um bom relacionamento: Interpessoal com a sua equipe, pois o principio do sucesso do gestor dependerá desse relacionamento. Ter uma boa comunicação: Como gerir e delegar funções, orientar caminhos a comunicação de gestor tem que ser clara e precisa, para dar um foco de caminho a sua equipe. Ser sempre um aprendiz: Entender que todo dia e dia de crescer em conhecimento e que sempre se pode aprender algo novo, pois nunca sabemos tudo. Conhecer pontos fortes e fracos da sua equipe: Parte fundamental de um gestor pois conhecendo os pontos fortes pode trabalhar os atributos positivos de sua equipe com condições de crescimento dia após dia. E os pontos fracos para ser lapidado almejado assim a melhoria continua desses pontos fracos, buscando assim a melhoria continua das pessoas e processos. Saber o momento de disser não: Em busca de estar sempre bem com a equipe, muitos…

O gestor é definido pelas suas funções no interior de uma organização, é a pessoa a quem compete interpretação dos objetivos propostos pela organização e atuar através do planejamento da organização, da liderança ou direção e o controle, a fim de atingir os objetivos. Um bom gestor de sucesso precisa ter resistência, paciência, interatividade, se adaptar a qualquer coisa, se dar bem com todos. Por mais que se faça tudo dentro da empresa ainda não é o suficiente para ser um bom gestor.…

A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL Trabalho entregue para a disciplina de Administração sob a coordenação do Profº Rogerio Longo PIRITUBA 2012 Trabalho apresentado para análise e avaliação da disciplina Administração Sob a coordenação do Profº Sr. Rogério Longo Observação do professor:…

UM TIPO DE GESTOR Notas de ensino - Um gestor traz, para o exercício de seu cargo, valores, atitudes e experiências. Além da sua inteligência cognitiva, outros dois aportes importantes são seus níveis de inteligência emocional; e suas capacidades e atitudes para se engajar em uma autorreflexão crítica e fazer julgamentos sensatos, o que lhe permite se equilibrar entre a dúvida e o excesso de confiança. - O quadro de referência de um cargo gerencial, que inclui seu propósito, a…

A ADMINISTRAÇÃO E O GESTOR A maioria das pessoas, quando perguntamos o que entendem por "gestor" ou "gerente", respondem "um patrão". Muito cedo na história da administração um gestor foi definido como alguém que é "responsável pelo trabalho de outras pessoas". Esta definição diferenciou a função do gestor da do dono. Ela deixou claro que administrar era um tipo específico de trabalho que poderia ser analisado, estudado e melhorado sistematicamente. A definição concentrou-se na…

RESUMO: Este artigo tem objetivo esclarecer o papel do gestor diante dos desafios encontrados pela escola nos dias atuais, trazendo a comunidade para a importância do aprendizado Palavras-chave: Gestor, Escola, Comunidade, Desafio. Apresentar o tema GESTOR NO PROCESSO DE DEMOCRATIZAÇÃO: ESCOLA COMUNIDADE Objetivos Compreender o processo de interação por parte do gestor no envolvimento na comunidade no ambiente escolar. intencionalidade COMO O GESTOR PODE MOTIVAR O…

Mudanças nas organizações e a importância do gestor organizacional e da consultoria. As empresas estão inseridas em um ambiente em constante mudança, influenciando e sofrendo influência deste e, portanto, apreendendo e ensinando ou, em outras palavras, temos a aprendizagem organizacional, em que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial : trabalham melhor em equipe . A o longo da historia, foram muitos os estudiosos que…

1 INTRODUÇÃO Este texto apresenta os desafios impostos ao gestor escolar na implantação de um processo de mudança nas organizações escolares que buscam se adequar aos novos padrões da sociedade atual, por meio da inovação e de práticas de gestão participativa e democrática previstas na Lei das Diretrizes e Bases 9394/96 com uso de ferramentas tecnológicas. E aborda também a importância da inserção das novas tecnologias no ambiente escolar, propiciando o aumento da competitividade,…

SORAIA CARLA PADILHA AUTORES: ALUÍZIO, JACIARIA, NEUSA, PAULO E YARA OUTUBRO 2014 1ª EDIÇÃO SERVIÇO SOCIAL - 8º SEMESTRE UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO SÃO SEBASTIÃO /DF SERVIÇO SOCIAL SERVIÇO SOCIAL E CONSELHOS GESTORES DE POLÍTICAS PÚBLICAS ALUÍZIO DA CONCEIÇÃO JACIARIA DOS SANTOS QUEIROZ NEUSA DE SOUSA SPÍNOLA PAULO ROBERTO S. RIBEIRO YARA SIMÕES DA SILVA RA: 306491 RA: 330193 RA: 344427 RA: 339195 RA: 293819 REVISTA VIRTUAL TUTORA EAD: SORAIA CARLA PADILHA DOS SANTOS…

Defina o conceito e os papéis do gestor organizacional usando as informações que você leu nos Capítulos 1 e 2 do livro-texto. Pesquise sobre a ferramenta 5S, que permite desenvolver um planejamento sistemático de classificação, ordem, limpeza, permitindo maior produtividade, segurança, clima organizacional, motivação dos funcionários e consequente melhoria da competitividade organizacional. É importante que você procure informações em pelo menos em três fontes confiáveis (por exemplo,…