Gestor

Mudanças nas organizações e a importância do gestor organizacional e da consultoria.
As empresas estão inseridas em um ambiente em constante mudança, influenciando e sofrendo influência deste e, portanto, apreendendo e ensinando ou, em outras palavras, temos a aprendizagem organizacional, em que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial : trabalham melhor em equipe . A o longo da historia, foram muitos os estudiosos que buscaram as causas de cada fenômeno observado.
Crenças e valores das comunidades cientificas estabeleceram paradigmas para que as respostas fossem dadas a contento, a fim de explicar tais fenômenos. Contundo , as teorias de administração continuam evoluindo, na busca por maior entendimento e conhecimento e consequente sucesso e perenidade das organizações. Estas , a principio, eram baseadas em uma visão mecanicista que, gradativamente, transformou-se em uma visão sistêmica. Em Razão, da necessidade de velocidade nas respostas ás exigências dos ambientes internos e externos, as empresas precisam entender quais são e como funcionam os processos fabris e não fabris, com o proposito de melhor controlar e gerenciar todo o sistema e, ao mesmo tempo, poder mudar com agilidade, sempre que necessário, pois uma organização que conhece cada etapa de seu processo é mais flexível, adaptando-se ás mudanças com mais velocidade e eficácia.
Fontes da aonde foi extraídos : http://www.notapositiva.com/trab_professores/textos_apoio/gestao/01conc_gestao.htm Conceito de Gestão e de Gestor

Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, afim de serem atingidos os