Gestão Tradicional

1 2, 3 e 4 de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 GESTÃO AMBIENTAL APLICADA A EXPLORAÇÃO SUSTENTAVEL DE RECURSOS NATURAIS EM UNIDADES DE CONSERVAÇÃO Pando Angeloff Pandeff UFF Janie Garcia da Silva UFF Resumo O crescimento da população humana, principalmente em grandes regiões metropolitanas, exerce forte pressão sobre o ambiente em geral. Em particular, atividades extrativistas também vêm afetando cada vez mais os recursos naturais, pois desconsideram a capacidade de suporte dos…

doutorado de Muller (2012) versa sobre a preservação do conhecimento tradicional gastronômico. Leia o resumo destacado abaixo e assinale a alternativa correta: O conhecimento tradicional gastronômico compreende os saberes e fazeres transmitidos de pais para filhos que se encontram ameaçados frente ao fenômeno da globalização. Apresenta por objetivo propor um método para a identificação e sistematização dos saberes e fazeres tradicionais, por meio de inventários gastronômicos. Analisa…

BUSINESS PROCESS MANAGEMENT O ambiente organizacional reflete o atual cenário de localização das organizações como competitivo, menos previsível e altamente dependente do gerenciamento da gestão da informação, do conhecimento e da inovação, desafiando a organização à gestão flexível, ágil, eficiente e conivente à manutenção e melhoramento da produção, da satisfação ao cliente e da concorrência inerente aos processos de negócios (FIALHO, 2006; ROCHA, 2012). Um processo de negócios…

JADER CARLOS MORAIS CONCEITOS E HABILIDADES DO GESTOR DE PESSOAS EM CRIAR O SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA PARA AS EMPRESAS Trabalho apresentado como requisito parcial à reposição da disciplina Remuneração Estratégica do Curso de MBA em GESTÃO DE PESSOAS do Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão – IBPEX. 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

Maurício Duque dos Santos [pic] |[pic] |1. INTRODUÇÃO | |[pic] |As mudanças tecnológicas e as novas técnicas de gestão dos negócios, tem causado várias | | |alterações nos métodos e processos de produção. Para acompanhar estas mudanças, é | | |necessário proporcionar aos…

UMA TENDÊNCIA ORGANIZACIONAL: A GESTÃO ORIENTADA POR PROCESSOS A estrutura organizacional é um dos aspectos mais importantes para a compreensão das relações que se estabelecem entre pessoas e cargos no ambiente interno de uma organização. Por meio da formalização de uma estrutura é possível identificar a interação entre as atividades desempenhadas por cada elemento, áreas ou departamentos de uma instituição. Segundo Mintzberg (2003), a estrutura de uma organização é definida como a…

Índice Introdução 2 1. Avaliação de Desempenho 3 1.1. Conceito 3 1.2 Porquê Avaliar o Desempenho? 3 2. Gestão de Desempenho 3 3. Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho 4 3.1. Método de Incidentes Críticos 4 3.2. Prós e contras do método 5 4. As Organizações e a Avaliação de Desempenho 5 Conclusão 6 Bibliografia 7 Introdução Abre-se em primeira página um trabalho sintético que, em pequenas e breves alíneas fará uma singela abordagem sobre os métodos…

A esMBA: Gestão Recursos Humanos: Produção de Conhecimento. Unidades Curriculares: - Remuneração Estratégica e Desenvolvimento de Carreira. Professora: Ana Luiza Assunção. - Gestão de Talentos e Mapeamento de Competências: Professora: Elizabeth Sinnott Coordenação: Professora Maria Thereza Bond. Introdução: O contexto atual é resultado da aceleração das várias mudanças que vivenciamos em todas as áreas de nossa vida. E acompanhar a evolução dos fatos se torna

janeiro, 02 de fevereiro e 09 de março de 2013(no caso do Vestibular Tradicional) para ingresso em nesta Instituição no 1º semestre de 2013. Provas: no Vestibular Tradicional, o candidato fará uma Redação e 30 questões de Conhecimentos Gerais elaboradas com base nos programas de Ensino Médio e no Vestibular Agendado, o candidato fará uma Redação. Taxa de inscrição: R$ 30,00. Cursos e Vagas – 2013.1 Cursos da Graduação Tradicional UNIDADE CANDELÁRIA* Administração Ato…

2013. Resumo: O texto aborda a problemática da gestão turística em áreas protegidas com presença de comunidades tradicionais, o estudo de caso foi feito em um parque nacional na região central da África (Gabão). Os métodos de pesquisa utilizados foram a observação participante, realização de entrevistas semiestruturadas e análise de fontes documentais. A discussão teórica proposta na introdução aponta para a necessidade de se repensar a gestão das atividades turísticas em áreas…