Gestão Tradicional

POPULAÇÕES TRADICIONAIS E CONSERVAÇÃO AMBIENTAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES Resumo A inserção das populações tradicionais na gestão ambiental se fundamenta na relação com a cultura, tradição, costumes e usos aos recursos naturais predominantes na região onde vivem. A população inserida na administração das Unidades de Conservação através da participação e contribuição fomenta o uso racional dos recursos naturais, pois a gestão ambiental preza pela contínua prática de conservação e preservação

verificar se as atitudes e os valores dos profissionais que actualmente se inserem ou se encontram no mercado de trabalho são mais aderentes à ideia da carreira tradicional ou à da carreira autodirigida/proteana. Buscou identificar, ainda, as âncoras de carreira na função pública estão mais adequados a carreira dirigida/proteana ou na carreira tradicional, buscando entender o grau de satisfação com a carreira, com a profissão e com o trabalho, assim como a relação entre estas variáveis…

TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE R.H EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Aluno: Lília Pereira Morais Matrícula: 200907011473 Turma: Professor: REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA RESUMO Embora os métodos tradicionais de gestão salarial não demonstrem agilidade suficiente para acompanhar o ritmo das mudanças pelas quais as organizações estão passando, não se encontrou, ainda, uma abordagem capaz de substituir, em toda sua amplitude, o modelo centrado em cargos. O modelo de gestão…

do mal-estar ocasionado pela gestão tradicional, que se apresenta fechada, burocrática, autoritária e individualizada, centrada exclusivamente no cargo da direção. Nesse contexto criam-se conflitos entre os componentes da escola, prejudicando o desenvolvimento da instituição e, consequentemente dos que dela fazem parte, sendo o maior prejudicado o aluno. Visando mudar essa realidade, surge a gestão participativa-democrática como uma proposta de mudanças para a gestão escolar. Nessa perspectiva o

ESTRUTURA DE APOIO À GESTÃO DE PROJETOS ÁGEIS Edivandro Carlos Conforto (EESC/USP) econfort@sc.usp.br Daniel Capaldo Amaral (EESC/USP) amaral@sc.usp.br O objetivo desse artigo é propor um novo enfoque para o estudo sobre Escritório de Projetos (EP’s) empregando-se o paradigma Ágil. Por meio de pesquisa bibliográfica foi elaborado uma análise conjunta das práticas do gerenciamento ágil de pprojetos (APM - Agile Project Management) com os serviços do escritório de projetos tradicional…

FAULDADE OPET TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE CURITIBA 2012 ARNALDO DINIZ LUCIANO LIMA FERNANDO JUNIOR VILSON DE JESUS 5S Trabalho elaborado pelos alunos Arnaldo Diniz, Luciano Bonfim, Fernando Junior e Vilson de Jesus _________________________________ sob a orientação…

APLICAÇÃO PARA A ORGANIZAÇÃO E PARA AS PESSOAS Professora: Maraísa da Silva Soares Costa Belo Horizonte 2015 TÓPICOS A ESTUDAR: 1) ORIGEM DO ESTUDO DAS CARREIRAS 2) CONCEITO CARREIRA X CONCEITOS DIVERSOS 3) GESTÃO PESSOAL DA CARREIRA 4) ANCÔRAS DE CARREIRAS 5) TEORIAS TRADICIONAIS E NÃO TRADICIONAIS ORIGEM DO ESTUDO DAS CARREIRAS As bases para o estudo das carreiras nasceram, no início do século seguinte com a Escola da Administração Científica  As influências da escola de…

SANTOS ROCHA DISCENTE: ESDRAS GONÇALVES MOREIRA A UMA NOVA ERA, UMA NOVA GESTÃO Esdras Gonçalves Moreira[1] Resumo O Objetivo desse artigo é demonstrar e concatenar as idéias que Ricardo Semler (Você está louco – Uma vida administrada de outra forma) e Omar Aktouf (A administração entre a tradição e a renovação) buscam explicitar, em suas respectivas obras, a compreender o quanto a administração tradicional tem negativamente afetado os trabalhadores e como a implantação…

filosofias de gestão de pessoas Ao longo do tempo, as condições competitivas em que as organizações operam foram induzindo alterações nas formas organizacionais adotadas. A essa coevolução estão associadas diferentes filosofias de gestão de pessoas, i.e., configurações de pressupostos e ideias em que assentam as práticas de gestão. Miles e Creed identificam uma evolução filosófica que acompanha a mudança dos designs organizacionais. Quatro grandes filosofias de gestão são consideradas:…

2015 [TARGET COSTING] Mestrado em Contabilidade e Fiscalidade Contabilidade de Gestão Docente: Prof. Pedro Ribeiro Realizado por: Clara Gariso Hisnilda Ramos Telma Carlos ÍNDICE Resumo .......................................................................................................................................... 3 Abstract..........................................................................................................................................…