Gestão Rh De Uma Empresa De Produtos Alimentícios

Introdução: Este trabalho visa analisar problemas encontrados em uma empresa no qual foi analisada por um integrante do grupo, levando em considerações a opinião de todos os participantes do grupo, e também propor soluções adequadas seguindo as instruções dadas pelas disciplinas estudadas. A empresa escolhida: L. DE MACEDO COMERCIO DE PRODUTOS ALIMENTICIOS LTDA que possui nome fantasia de Minimercado Bom Preço. Todos os dados foram obtidos através de uma pesquisa de observação não…

DESCRIÇÃO DA EMPRESA A castelo lanches é uma empresa de pequeno porte, do segmento alimentício, e em especial o ramo de lanches naturais. Está situada na região do Maua, buscando atender um público de todas as idades e classes socioeconômicas, com produtos diferenciados e com o melhor serviço delivery da região. Sumário Executivo Tendo como oportunidade de aprendizagem, durante todo este projeto, buscou-se pesquisar e analisar os procedimentos para criação de uma empresa. No entanto,…

Conceito de Gestão de Pessoas Definição de mudanças organizacionais são o conjunto de metodologias e ferramentas gerenciais que alinham aquilo que se deseja com as pessoas. Entende-se por gestão de pessoas a arte de manter a equipe toda coesa mesmo sabendo que são vários pensamentos diferentes tentar agregar à todos em um único objetivo que é vestir a camisa da empresa visando o sucesso. Tem como objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, além de agregar

Conceito de Gestão de Pessoas Definição de mudanças organizacionais são o conjunto de metodologias e ferramentas gerenciais que alinham aquilo que se deseja com as pessoas. Entende-se por gestão de pessoas a arte de manter a equipe toda coesa mesmo sabendo que são vários pensa mentos diferentes tentar agregar à todos em um único objetivo que é vestir a camisa da empresa visando o sucesso. Tem como objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, além…

Sumário 1. Geral sobre a empresa 1.1 Apresentação (sócios, estrategistas) e histórico da empresa 1.2 Linha de produtos: perfil % faturamento, % rentabilidade; resultados atuais 1.3 Organograma, lideranças estratégicas, quadro de pessoal e principal atribuição 1.4 Descrição dos stakeholders e classificação de sua influência sobre a empresa 1.5 Principais decisões recentes por área funcional (MKT, $, Pessoas, Operações) 1.6 Objetivos atuais, problemas existentes e Matriz de…

GESTÃO DE DESEMPENHOQuando uma determinada empresa escolhe um programa de Gestão de Competência, o setor de Gestão de Recursos Humanos está sendo visto de uma forma mais sistêmica e ampliada. Os benefícios da Gestão de Competência são: Ambiente Participativo e motivado Comprometimento dos Colaboradores Foco em resultados Aumento da competitividade e diferencial do mercado Maior produtividade Algumas empresas entendem a sua importância e reconhecem seu valor, mas acham de difícil…

DANONE JEITO DANONE DE SER! EMPRESA A empresa foi fundada em 1919 por Isaac Carasso na Espanha (Barcelona) como uma pequena fábrica de produção de iogurte. A fábrica foi nomeada "Danone", em catalão é o diminutivo do nome de seu primeiro filho, Daniel Carasso. O Grupo Danone é líder mundial em produtos lácteos frescos e vice-líder em águas. Está presente em mais de 120 países, contando com aproximadamente 92.209 mil colaboradores, sendo o terceiro maior grupo alimentício da Europa, o…

FACULDADE COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO FABIANA DO CARMO RINCON Crixás 2013 FABIANA DO CARMO RINCON GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio supervisionado (l) ,apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração…

administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Dentro de uma organização existem varias áreas especificas, o pilar de uma organização começa no RH( Recursos Humanos) que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas. Investir em recursos humanos não é apenas ouvir opiniões, mas também treinar de forma a tornar o colaborador…

Trabalho de Gestão da Qualidade e Produtividade Professor: Tiago Belo “JBIR Marmitex” Nomes: Bruno Proença Isabele Neves Juliana de Lucca Renée Mesquita MISSÃO: Fornecer alimentação de qualidade dentro dos padrões nutricionais, atendendo todas as necessidades dos clientes, garantindo a excelência na entrega em toda localidade. VISÃO: Conquistar o mercado garantindo a satisfação dos clientes, buscando sempre o aprimoramento dos serviços oferecidos e as exigências do mercado…